本文探讨了当前技术工作者的处境，指出许多所谓的脑力工作实为体力劳动，强调了独立思考能力和创造力的重要性。随着教育体制和企业模式的发展，培养的是听话的工具人，而非具备独立思考的创新者。这种趋势导致了人才市场的内卷，长期可能面临人才短缺的问题。
本文授权转载自公众号“槽逻辑”
工具人，当然越听话越好
“多”说两句
搞技术的，却成了吃青春饭的？
脑力劳动，甚至不如体力劳动？
其实，当下大部分的“技术工作者”，本质上就是体力劳动者
1.和年龄精力紧密挂钩
2.技能单一，难以跨界
3.按照行业标准作业，按照模块分工合作
4.不生产创意，只实现老板和甲方爸爸的想法
这不是体力劳动是什么？
只是衣着打扮和办公环境体面一些罢了
何况，以往的体力劳动还不用熬夜呢
“码农”“设计狗”的自黑称呼，话糙理不糙的揭露了一些真相
真正的“脑力劳动”，其实是“心力劳动”，其衡量指标是“独立思考能力”和“创造力”
而这些，很少人有，甚至越来越少人有
说这些，不是为“35岁荣枯线”正名开脱
恰恰相反，原罪不是劳动者，而是学校和企业
在独立思考能力方面，他们更多的是抹杀
取而代之的，是批量培养听话的工具人
以前这种模式还不完善，还有缝隙，还允许一些小苗悄悄发芽
而现在，当一切“漏洞”几乎被全方位无死角的堵上后，我们就会看到这样一个拼命内卷的人才市场
当然，这一切都是有代价的
工具人为听话和顺从付出了代价
社会和企业也会为把人降格为工具付出代价
现在在用人上奢侈浪费，将来就很可能面临无人可用的境况
对人才的未来超前消费，这样的繁荣，只会是昙花一现
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