2016年02月_code-is-poetry

原创使用crontab定时执行脚本时别忘了输出重定向>

如果crontab不重定向输出，并且crontab所执行的命令有输出内容的话，是一件非常危险的事情。因为该输出内容会以邮件的形式发送给用户，内容存储在邮件文件/var/spool/mail/$user如果命令执行比较频繁（如每分钟一次），或者命令输出内容较多，会使这个邮件文件不断追加内容，文件越来越大。而邮件文件一般存放在根分区，根分区一般相对较小，所以会造成根分区写满而无法登录服务器。

2016-02-18 00:29:00 21916 1

原创 MYSQL死掉后自动重启脚本

最近服务器的MYSQL老是挂掉，而且经常是在半夜里挂掉！真想骂娘！兴许是由于配置文件设置的不够好，已经在调优。但调优期间也要做到无人值守自动化啊，所以有了下面这个脚本～～#!/bin/bashpgrep -x mysqld &> /dev/nullif [ $? -ne 0 ]thenecho "At time: `date` :MySQL err

2016-02-17 18:39:17 5347

转载 MySQL性能调优my.cnf详解

提供一个MySQL 5.6版本适合在1GB内存VPS上的my.cnf配置文件：[client]port = 3306socket = /tmp/mysql.sock[mysqld]port = 3306socket = /tmp/mysql.sockbasedir = /usr/local/mysqldatadir = /data/mysqlpid-file = /data

2016-02-16 12:41:29 6299

转载 NGINX301 REWRITE官方博客文档

来源：https://www.nginx.com/blog/creating-nginx-rewrite-rules/Creating NGINX Rewrite RulesIn this blog post, we discuss how to create NGINX rewrite rules (the same methods work for both N

2016-02-09 12:23:17 1101

转载互联网时代的股权激励

互联网时代的股权激励该如何进行：首先，从组织财务资金两大来源角度分析，股市筹资比例将逐渐增加，而金融贷款与债券融资比例或逐渐减少。为什么呢?债券筹资与大规模贷款已不适应组织发展，这种筹资方式容易给组织带来更多成本，若一定期限内不能按时偿还贷款，很可能变成一种债务负担。再次，股权激励是一个趋势。过去一些年来，持有股票一般是组织中高层管理，持有股票可以让组织利益与个人利益结合在一起，组织盈利，

2016-02-25 18:35:45 1440

转载如何建立自身的自信

任何人的职场生涯中都会有不自信的时候，那么可以从哪些方面着手锻炼自己的自信呢?1、从身体语言着手。在与人交流的时候，你应该抬头，挺胸，放松肩膀，直视对方。与人握手切忌有气无力。当对方与你交谈时，记得与他保持眼神接触。2、从着装着手。选择与你所处的行业与生活方式相搭配的服饰，这样你才能感觉良好，而这能自动提升你的自信心。3、说话要果断。如果你注意下那些成功的演讲家，你会发现他们说话时都很

2016-02-25 18:34:35 566

转载企业培训过程中的五大问题

在企业培训管理的过程中，必须了解以下问题：1、学员的典型任务场景是什么?任何培训的目的都是有用，有用的前提是我们了解学员。了解他/她的基本情况，了解他/她的日常工作职责、关键任务指标，了解他/她所在部门对于公司的价值和地位。然后，要尽量用形象化的方式还原目标学员的任务场景，就像“真人秀”一样，唯有如此，你才能说你真的开始了解目标学员了。2、学员目前的痛点是什么?培训的目的多种多样，

2016-02-24 17:28:09 902

在过去，主管们都很担心员工使用企业的办公电话打不是很有必要的私人电话。他们也算计着有多少铅笔是用于私人用途。在食品自动贩卖机出现之前，他们也担心员工在饮水机旁花费的闲聊时间。现在，主管们担心员工在私人邮件和网络搜索方面耗费的工作时间。研究表明，平均每人每天在私人邮件和私人上网方面要耗费一个或半个小时。到底是一个还是半个小时，这并不重要。但这就是浪费时间，而将这个时间乘以员工数，这个数字就变得十分庞

2016-02-23 11:54:20 861

转载企业元老级员工的激励方式两大解决方案

企业家要妥善处理元老问题，要对公司元老充满敬意，毕竟一方面公司所取得的成就离不开元老们多年的奉献，另一方面总有一天我们也会成为别人眼中的“公司元老”，陷入相同的窘境。企业培训师吉宁博士认为且在消除元老负资产效应的同时，仍能尽量保留和发挥其正资产效应，这应该成为我们处理公司元老问题的基本指导原则。那么有哪两大激励方式能够解决企业元老级员工问题呢？第一，内部创业内部创业模式即通过对内部

2016-02-22 17:09:24 2169

转载如何提升销售培训工作的有效性？

俗话说：管理出效益。销售培训工作的有效性也离不开精心设计和有效管理。事实上研究发现，很多培训效果之所以大打折扣，其重要原因是缺乏一套科学的培训管理流程。成功企业的经验表明：有价值的销售培训往往能够将“动机、强化、转化”3大要求有效结合在一起并形成一套科学的培训管理流程，因而能够确保学员将所学技能转化为销售绩效。首先，培训的组织人员和培训组织部门应该让学员有清醒的自我认知，最好能预先对其

2016-02-22 17:07:22 823

转载为LINUX创建SWAP分区

注：一般SWAP可以设置为内存的2倍大小哦。相信很多使用VPS的朋友和我一样，没有太多的米买更多的内存，通常使用swap交换分区来给VPS提高一下性能。下面说一下VPS添加swap交换分区的方法(只有Xen的VPS可以，OpenVZ不支持添加swap)。　1、进入一个目录cd /var/　　2、获取256M的文件块：dd if=/dev/zero of=

2016-02-22 13:32:32 641

转载如何加强企业培训管理

如今企业间的竞争日趋白热化，提高员工的素质增加企业的竞争力，也成为企业着重考虑的问题。为什么在人力资本越来越重要，企业培训重要的呼声一浪高过一浪的今天，我国企业员工培训仍存在诸多不尽如人意的地方呢?(一)思想上的徘徊与迷茫。中国企业喜欢在思想上犯左右倒的毛病，这表现在，一方面，他们感觉员工培训理论的发展超前性太强，实践无论怎样也追不上理论发展的步伐。而事实是中国企业受传统思想影响力至深，始

2016-02-21 13:01:34 742

转载职场生存四大规则

在职场生存，必须了解以下职业素养：一：学会尊敬和服从上级职场之所以会有上下级，是为了保证团队工作的开展。上级掌握了一定的资源和权力，考虑问题是从团队角度考虑而难以兼顾到个体。尊敬和服从上级是确保团队完成目标的重要条件。员工不站在团队的高度来思考问题，只站在自己的角度去找上级的麻烦甚至恃才傲物，这样的员工很难生存更谈不上走得好远。二：对于认为不合理的事情要通过正常的途径与方式去反馈一

2016-02-21 13:00:38 589

转载人力资源管理的新形式

人力资源管理的新形式：1、人力资本价值管理时代人力资源管理经过人事行政管理阶段、人力资源专业职能管理阶段、战略人力资源管理阶段，现在正迈入人力资本价值管理阶段，进入人力资本价值管理时代。一是创新与人力资本已经成为中国经济持续繁荣和企业转型升级的内在驱动力。二是人力资本真正成为企业价值创造主导要素，尤其是知识创新者和企业家成为企业价值创造的主导要素。2、互联网大数据人力资源管理者

2016-02-18 16:52:19 1730

转载离职面谈，何时谈最佳？

离职员工，即使是已经离开公司的员工，在某种意义上仍然可以是“潜在”的人力资源。而现实中，企业进行离职面谈的主要目的在于从离职员工那里获得相关信息，以便企业改进工作和维系与离职员工的良好关系，包含维系双方关系、预防不利行为、获得真实心声等。企业培训师吉宁博士认为，恰当的时间做恰当的事情，把握好面谈时机才能收到预期效果。首先，离职面谈要利用两个时间点与员工交流：1.得到员工离职信息时，因为

2016-02-17 14:38:48 2253 1

转载互联网时代人力资源管理者的四大功能

随着互联网时代的到来，人力资源需具备以下四大功能：1、联系实际人力资源管理者应该根据行业和公司的不同情况制定人力资源政策，应对今天的挑战。专业知识必不可少，但更重要的是了解工作的环境和时机。举例来说，人力资源管理者不仅需要知道如何制定广泛的股票期权计划，还需要了解这种计划在不同环境下的优劣。此类计划会加剧薪酬系统的不确定性，让公司难以控制。因此在经济前景不明朗，或复苏节奏反复震荡的环境中，

2016-02-17 14:37:04 1650

转载初为主管的八个注意事项

能晋升为主管，说明你的过去已经得到肯定：要么能力强，要么责任心强，要么态度好，要么……当上主管以后，应该怎么做?有如下八个方面需要注意：过去的优秀，你一个人努力拼搏就可能实现，可作主管以后，你不能再单打独斗，而是要和部门员工一起来共同奋斗;过去你可以为个人的目标而奋斗，但是，现在必须为部门的目标而奋斗;过去，主管给你安排工作，现在你要给其他员工安排工作……这许许多多的变化，你都要尽快适应。

2016-02-15 17:23:44 650

转载激励政策制定的三项原则

对于员工激励问题，每个公司由于实际情况不同，都会有自己的激励政策和措施。激励政策与其他人力资源政策的不同之处在于：激励政策有更大的风险性，如果它不给公司带来正面的影响，就很可能带来负面的影响。以下三大原则有利于员工激励政策的制定。一、激励要因人而异由于不同员工的需求不同，所以，相同的激励政策起到的激励效果也会不尽相同。即便是同一位员工，在不同的时间或环境下，也会有不同的需求。由于激励取决于

2016-02-14 11:39:19 2011

原创【揭秘seo神操作】揭秘seo高手们是如何进行内链建设

明天放假了....今天发这个，其实不太好。主要的是不想让太多人看到。限时免费吧，春节过后，这个帖子就删了。【分享】高手进阶-揭秘seo高手们是如何进行内链建设的一说起内链建设，大家想到的一般都是文章锚文本内链。采集大量的关键词相关文章，在文章中大量使用锚文本，并指向其他标题中包含相同关键词的页面。但其实这中间有几个问题，目标性不明确，相关性不可控。而且采集的文章，并不受

2016-02-05 10:45:01 1943

转载 Nginx增加PHP脚本的执行时间

原文：https://easyengine.io/tutorials/php/increase-script-execution-time/If you have a large WordPress setup or a server with limited resources, then you will often see the “504 Gateway Time-out” err

2016-02-04 13:09:51 6737

原创 LINUX日志的错误等级

讯息等级系统将讯息分为七个主要的等级，依序是由不重要排列到重要讯息等级：info：仅是一些基本的讯息说明而已；notice：比 info 还需要被注意到的一些信息内容；warning 或 warn：警示讯息，可能有问题，但是还不至于影响到某个 daemon 运作。err 或 error ：一些重大的错误讯息，这就要去找原因了。crit：比 error 还要严重的错误信息，c

2016-02-04 12:27:16 5639

Anthony的专栏