本文是一位新人在字节跳动的初期工作体验，分享了工作强度、福利待遇和新人培养等方面的情况。工作时间较为灵活，完成任务即可下班，平均每天工作7.5-8小时。福利包括三餐、房补等，新人培养有Bootcamp等系统。公司重视能力而非学历背景，非科班也能获得机会。
作者：阿秀
阿秀的校招笔记：https://interviewguide.cn
大家好，我是阿秀。
作为一个职场新人，在刚刚踏入正式工作不到一周就告知所在公司取消大小周了，不知道该哭还是该笑。
有不少小伙伴希望我能分享一下字节生活，emm，抽出点时间写一下好了。
今天就写个入职体验和初为打工人的感受吧。
为什么说抽时间呢？
因为，真的挺忙的，刚刚入职不到一周我就已经有点感觉到字节的节奏了，虽然我所在的小组感觉还好。
但，勇敢秀秀，不怕困难！冲就完事了！
言归正传，要说初入职场，最大的感受是什么？
那一定是身边人的状态跟学校里的人完全不一样的了。
学校里的人基本都比较悠闲，比如在做一件事情的时候，可以自己安排时间，没人会来push你；
但在职场中感觉大家都很忙，忙着做需求、忙着开组会、忙着赶进度。
作为一个刚去没几天的新人，能分享的也不多，主要说一下我的所见所闻的。
主要有工作强度、福利待遇、新人培养等，最后再回答几个大家比较关心的问题，比如同事中有非科班吗？毕业院校都是985/211吗？
至于想知道薪资待遇的，这个是不能说的，这也是员工红线所在，只能说一句很香！
什么？你想知道具体薪资待遇？
小程序offershow，自己去查吧。
先说大家最关心的工作强度
别的组我不做评论，也不发表自己的看法，毕竟我刚去没几天，我就简单说说我们小组的日常作息吧。
老实说，工作时间并不固定，或者，你可以理解为工作时间比较自由！
只要你把活干完了直接走人是没关系的，也没有网上说必须待到十点以后才能跑路。
对了，我所在的部门是 IES，也就是抖音、火山小视频所在的部门，业务还是挺多的。
我所在的小组大概十来个人吧，有几个七点多一点就溜了，早上十点半左右到的。
大多数人都是早上十点到，晚上八点走，一天 10 小时。
扣除中午吃饭午休的一个半小时，晚上的一个小时，每天的工作时间基本都是 7.5-8 个小时左右。
至于为啥他们的上下班时间我知道的这么清楚，其实很简单。
毕竟是新人，我肯定不敢走早了，也不敢来晚了。
所以入职这段时间我基本都是组里最晚一个走，早上最早一个来的。
我基本是晚上九点半左右跑路，早上九点四十左右到，这是建立在我入职不到一周下的情况，至于一两个月后，哈哈，可能就会放肆一点了。
再说大家比较关心的福利待遇
房补
先说下房补，对了，下篇文章分享下我的租房经历，可以说是踩了不少坑。。。
字节一直是有房补的，北京是1500，上海是1000，杭州是800。
只要你住在公司一定距离之内都可以免费申请，申请流程也很简单。
字节有房补不是什么秘密了，所以字节公司附近的房东们也都知道字节有房补，我们在他们眼中就是一只只待宰的肥羊。。。特别是越靠近公司附近的房子越贵。
比如上海科技绿洲附近的万源新城，一个普通的一居室基本都在5500+，说在为房东打工并不为过。
下篇原创文章分享一下自己的租房技巧吧，我被套路怕了，还好最后自己没掉坑里，租的房子也比较实惠。
三餐
字节是包三餐的，是的一日三餐都包。
有自己的餐厅食堂，每层楼也会有盒饭，也专门有为减脂、健身同学准备的轻食餐。
入职第二天，我就去蹭了早餐，有豆浆、油条、包子、油饼、煎蛋、白粥、紫薯等，也有广东人喜欢吃的肠粉之类的，种类很多。
下午三点也有下午茶，比如小蛋糕、小饼干或者水果拼盘等。
这是晚餐，肉超级多。。。。
虽然拍的不咋滴，但味道还可以，确实还可以。
比我以前吃过的学校食堂，哦不，学校养猪厂的伙食好多了。
我还是挺喜欢吃美食的，要不也不会是个肥宅。
周末的时候也喜欢自己做点吃的，下图就是自己在上海吃的，也是第一顿自己做的饭哈哈。
炒菜的时候才发现只买了一点香料、生抽和大豆油，像耗油、盐、鸡精、老抽、料酒等都忘了买了。。。。
最后放了小半块火锅底料和一勺老干妈。。。
其余福利
还有体检之类的福利，我了解的还不是很清楚，就不瞎比比了。
然后说一下新人培养
网上不少人说字节全靠野蛮生长，全无培养可言。
其实有点片面了，就我所见所闻，字节内部也是有自己的培养体系的。
比如有名为 Bootcamp 的一整套培养视频，很多部门也是有着自己的新人培养文档来帮助新人更快融入。
公司也会指派一名Mentor来帮助你渡过新人期，不管是工作上的还是生活上的困难都可以去找Mentor。
不知道别人的Mentor怎么样，我说一下我自己的Mentor吧。
一个词：靠谱。
他不仅仔细地给我讲我们部门的一些主要业务，整体流程以及所用的技术栈有哪些，哪些是需要我具体去掌握的，接下来我可能会负责哪些事情，需要哪些技能，都会跟我传达表述清楚。
他第一天就带着我到处走，带我认识部门的一些前辈，或者说是同事，在我走错位置不知道自己的组在哪里的时候，emmm，也会第一时间放下手里的活来接我！
但，字节确实对新人要求比较高，需要你有不错的计算机基本功以及较强的自学能力，这个无可厚非。
篇幅有限，以后有时间聊聊怎么保持自律和提高自学能力吧。
最后回答一些大家比较关心的问题吧。
Question1：字节是不是非985/211不要？
Answer1：不是，字节可以说是很不看学校的互联网大厂了，这一点比 X 团、X 东好多了。
特别是后者，最近校招季，已经超过不下 10 位同学跟我说 X 东极其看学校了。
字节确实是能力至上，行，你就上，不行，你就一边去。
狼行千里吃肉，狗行千里吃粑粑。
如果你学校不行，比如像我一样是个普通二本，甚至三本，那请你好好提升自己的技术。
对于普通人来说仍然有机会，我就是一个例子。
就像我常说的那句话一样：人生最可怕的事莫过于在别人放弃你之前，你先放弃了自己。
如果你学校比较好，是个211或者985，也请你不要沾沾自喜，学历不意味着一切，计算机这行确实是能力至上的。
如果你学校不行，技术也菜，也不上进，家里也没矿，还想拿高薪，兄弟你早点洗洗睡吧，梦里啥都有，现实世界可能有点残酷。
我说话比较直，上面的话要是伤到你了，可以取关，直接取关就是。
Question2：字节是不是只要科班生？非科班没机会了？
Answer2：不是，别的我不知道，也不瞎说，带我的Mentor就是非科班，他是学机械的，然后18年转到计算机的。
我也跟组里其他小伙伴聊过，我们小组十来个人，有四五个是机械/化学/生物的，还有一个好像是文科转来的，现在也在做研发，好像是历史还是摄像，我记不清了。。。
Question3：字节校招/社招最看重什么？
Answer3：这个对于校招生来说，肯定是计算机基本功、比如操作系统、计算机网络、数据库、数据结构与算法等，特别是算法能力。
“公众号后台回复“算法”，有个大惊喜！
哪怕是很多工作一两年的社招党一样会被考算法，面试手撕代码简直是太常见了。
对于社招，工作一两年左右的基本还是比较看重基本功，你可以按照校招的标准来要求自己。
工作三五年的，emm，对你的要求也就不只是基本功了，要求的会更多了，比如你的架构能力，甚至是带新人能力等都会有一定要求的。
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推荐????：总有人在你不知道的时候，默默前行(他人经验)
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你好，我是阿秀，本硕均于普通双非学校就读，读书时做过写手、玩过爬虫、耍过单片机、搞过GPU、搭过服务器。校招时拿下字节跳动SP、华为、百度等6个offer，现于抖音旗下担任研发工程师，技术栈为C/C++/Golang，前端缺人偶尔也能顶一手。
点击此处查看我的幡然醒悟的八个月自学经历，不是逆天改命也不是逆袭，只是多花了点时间和坚持。一路走来，很累也很不容易，希望能帮助到更多像我一样的普通学校的学生。我踩的坑不希望你再踩，我走过的路希望你照着走下来。
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