架构师和程序员严格意义上来说，不完全属于同一赛道！
换句话说：所谓很牛的程序员不一定能成为优秀的架构师！
我们首先可以先来定义一下架构师的职责：
- 编程；
- 定义和确定所需的开发技术与平台；
- 定义开发标准，如编程标准、工具、审核流程、测试方法等；
- 对确定和理解业务需求；
- 设计系统并根据需求做出决策；
- 对架构定义、设计和决策进行讨论记录；
- 检查并审核架构与代码，比如检查前期确定的模式与编程标准是否被正确实施；
- 与其他部门和架构师合作；
- 对开发人员的引导及咨询；
- 将高级设计细化，并转化为较低级的设计。
也就是说，编程只是架构师众多工作中的一项，归纳起来，架构师能力主要体现这 3 个方面：
- 编程能力，代表着你的基础工程能力
- 问题分析定义与抽象能力，把握整个工程的走向
- 交流沟通能力，作为客户和研发团队的桥梁
其中问题分析能力、抽象能力和沟通能力都作为软实力，考验着架构师的工作，这并非编程很强就能带来的。
更往深的走，还要考虑：
- 公司业务发展目标
- 企业应用架构设计
- 企业技术架构设计
- 团队管理与优化
所以也告诉了我们除了平常的编程学习以外，这些软能力的培养也是非常必要的，毕竟大部分程序员都有成为优秀架构师的心！
下面是我收集的关于架构师入门到精通的必读书籍，欢迎来获取学习！
《架构师资料分享》
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