送给北京地区想跳槽的底层人民

本文只适合以赚钱为目的的人，如果你有远大的理想与报复，请略过，因为为了理想可能没有工资都有人愿意的。为何说的是底层人民，因为如果你是个领导，你应该不会看月薪的，您都是期权加年薪算的，小弟不会算啊。

由于是以赚钱为目的，那主要考虑的就是收入，那么我们就详细的计算一下，看着工资涨了，实际你能涨多少！

假设你当前工资为10000，交完五险一金，以及个人所得税，你能拿到手的如下：

如果你跳槽，工资涨到15000，交完五险一金，以及扣税后，你能拿到手的如下：

上面计算的是可以拿到手的硬工资，也就是单位会支付给你的。

其实还有一些你没有考虑到，我们来详细计算一下。

一般的公司会有通话补助，交通补助，餐补，以及其他的补助，例如工龄工资，绩效，全勤奖等。差距最大的在于加班工资！

你拿到手的总钱数：基本工资 + 补助 + 年终奖 + 绩效 - 出行成本-伙食费

所以基本工资高，拿到手的不一定很高。因为后面还有很多的加加减减。

别看补助都是小钱，有的加一起，还是不少的。

跳不跳槽还需要看你付出的很多其他成本，例如原来的单位你骑车就可以去，新单位需要挤地铁，时间成本和交通费你需要考虑吧，新的单位中午的餐费你需要算吧。

举个例子，A单位，西二旗附近，加班双倍工资，交通，通话补助。B单位为东直门附近，没有补助。居住在史各庄为例。

A为你原先供职的单位，月薪10000，B为你想要去的单位。以每个月22天上班计算

A单位你实际的收入：7479  + 150 +100 + 加班工资

B单位你实际的收入：10632 - 6*2 *22 - 10*22 

上面只是统计的固定工资，还需要考虑其他的福利待遇，例如年终奖的多少，休假的多少，其他补助的多少。

经过上述计算后，你会发现，两家单位的差距其实不是很大。结合自己自身情况，综合考虑一下。如果是其他待遇差不多，当然是去基本工资高的地方了。