没有暑期实习的情况下如何准备秋招？

尽量找一下实习，不是暑期实习也可以，日常实习也没问题，只要是能包装写到简历上的实习都行，大厂的实习经历最佳。

假如实在找不到实习，那就做好基本的事情，增强硬实力，比如：

• 刷题：手撕代码能力是软件技术岗位非常重视的，一定要多刷题、多总结，比如常见的leecode和一些企业真题；
• 项目：项目在面试中是一定会被问到的，可以根据实习面试中的问题，反过来重新思考下项目，增加一些功能和技术应用，并且对于自己做的东西都很熟悉；
• 八股文：八股文在网上有很多好的总结，可以直接搜一下看看，重点是理解、学以致用。

对于秋招，要注意时间点，还要把握好求职的渠道，提升求职效率：

1. 校园招聘分为春招和秋招，秋招一般是8-10月份（7月份可能有提前批），11-12月份会有补录（部分公司），春招一般是第二年3-5月份。

2. 秋招很重要，除非你是参加考研或者考公，正常一定要参加秋招，有些同学可能觉着自己没准备好，或者一些很莫名其妙的原因不参加，到了春招就发现机会没那么多了，开始后悔了，即便没拿到offer，参加秋招也能积累一些经验；

3. 应届生身份很重要，虽然有些人说毕业2年内都可以参加校招，但是事实上，绝大多数的行业公司都不接受菲应届生参加校招的，一定要珍惜应届生身份，老老实实参加秋招和春招；

4. 应届生能否放弃校招直接参加社招？如果你觉着自己比工作2、3年的更有竞争优势，也不是不可以（这是反话！）。

5. 求职信息都从哪里找？下面几个渠道可以看看：

• 校园渠道：自己学校的宣讲会、招聘会，一定要特别重视，这是机会最大的；
• 内推渠道：通过熟人，或者 内推鸭小程序这样的第三方平台都可以，现在已经是一种比较普遍的求职方式了；
• 招聘网站和APP：常见的有BOSS直聘、智联招聘、前程无忧、猎聘网等等，还有一些行业会有自己的垂直招聘平台。

具体可以看看这篇回答：校招信息从哪里获得？