应届生参加校招的难点有几点:
- 毕业时间和找工作时间跟国内不一致,导致国内找工作的时间段学校事情太多;
- 时差问题,国内的笔试或者面试时间,可能留学生所在地是凌晨或者半夜;
- 地域问题,没法现场参加面试,前面的还可以视频面试,如果非要现场面试会比较难;
- 信息差问题,因为在国外周围求职的同学可能不多,会存在信息差,错过很多机会。
对于留学生参加校招,给出几点建议:
1、弄清楚校招的时间线
校园招聘分为春招和秋招:
- 秋招一般是8-10月份(7月份可能有提前批),11-12月份会有补录(部分公司);
- 春招一般是第二年3-5月份。
不同的行业公司的秋招时间会不太一样,可以根据自己的求职目标做好准备。
2、做好职业规划,有的放矢
求职第一步应该是职业规划,但是很可惜,很多很多同学都是这里投投,那里投投,对于自己喜欢什么、适合什么,哪个行业岗位前景好,哪个行业岗位自己会有竞争力,这些统统不清楚,结果就是眉毛胡子一把抓,精力上也做不到精心准备,求职过程又累效果又差。
职业规划应该从下面几个维度综合考虑:
- 行业岗位的发展前景(或者钱景)
- 自己喜欢的工作内容、工作状态
- 行业-公司-岗位的要求
- 自己在目标行业-公司-岗位的竞争力
3、提前最好准备,快速进入状态
进入到正式求职阶段了,一般的求职流程如下:
- 网申:网申前需要提前制作好简历(网上有很多的经验技巧可以参考),搜集好招聘信息,然后及时投递;关于求职平台可以参考这个回答:有没有靠谱的找工作软件?
- 测评:一般测评都是心理或者行为类测评,不过更难,不需要太多准备;
- 笔试:一般是专业性比较强的岗位考察较多,技术类、研发类岗位,其他岗位可能比较简单;
- 面试:面试是求职的重点,不同的行业-公司-岗位的面试流程也不一样,比如VI面试、群面、单面等等,都需要针对性的准备才行;
- offer选择:先拿到几份offer了才有的选,在此不多赘述。
有些企业会针对留学生推出留学生专场,可以重点关注下,搜集下相关信息。
PS. 其他可以看看下面几篇回答: