应届生找互联网工作及实习指北

0. 本文阅读对象

本文阅读对象为求职互联网类公司岗位的应届生，更偏向求职技术类岗位的学生，非求职技术岗的应届生也可参考文中部分观点。

1. 在正式开始之前

有一些想法/观点/理念是需要再进行正式操作之前要知道/清晰了解的，写在这里：

1. 了解自己适合什么工作，比直接开始动手找工作更重要。这也是容易被忽略的。但这一条涉及层面很多，许多人工作多年后依然在追问自己这个问题。你可以通过职业测评/性格测评、通过兴趣/志趣/性格/能力/行业发展、通过询问老师/行业内前辈来进一步做参考。
2. 求职是一个系统性工程，而系统性工程就存在着成体系的准备方法。掌握这些方法，可以极大地帮助自己。执行上，做事前先考虑按模块/按流程/按逻辑关系/按时间关系整理，再进行操作。
3. 信息差是客观且普遍存在于各行业各人群的，而增加掌握的信息能很大程度上提高做成一件事的概率。信息来源：网络、人.
4. 不要因时间紧而错过/放弃做/未做好重要的事情，前提是需要自己在当时明晰什么是“重要的事”。适用场景包括但不限于在同一时段想达成多个目标、某一事件预留时间不够多（需调整为时间不足下的准备方法）。
5. 一次求职的结果不代表人生长期的成败。一开始的高批次 offer 也有可能成为入职后成长的枷锁。要相信人生是“均值回归”的。无论开始是偏好或偏差，长期看，自我价值都会在本我向外反应出的那条隐形线上回归。

2. 实际找工作操作中

2.1 求职时间节点

对大部分应届学生建议先准备实习，再准备秋招找正式工作，可持续到次年春招，乃至到毕业参加社招。部分学生因准备其他类失利/留学归国/想多手准备而会在不同时段内加入求职大军。

以某 A 年为例，大陆应届生定义一般为第 A+1 年年初到9月前毕业，留学生应届生定义一般为第 A 年下半年到 A+1 年9 月前毕业，但投递时应以各公司官网要求为准。

2.1.1 实习时间节点

以某 A 年为例，

• 暑期实习：
  • 从该年年初春节后即开始暑期实习提前批面试
  • 3 月到 5 月为暑期实习面试高峰期
  • 5-8