内推码有用吗？有什么用？作用大吗？

不管是秋招还是春招，甚至是实习，现在企业都鼓励内部员工发动内推，大学生们也很乐于找各家公司的内推码，好多人养成了在投递之前去像 内推鸭小程序 这样的平台找几个内推码的习惯。

既然内推已经这么普遍了，跟自己投递简历还有区别么，内推还有什么意义呢？内推码是不是没用了呢？下面就跟大家讲清楚。

内推码是企业给到员工的独一无二的标识，是统计员工通过内推为公司找到的简历的数量用的，拓宽了企业的招聘渠道，也为内推人带来了一定的内推奖励。

对于求职者，内推的价值可以体现在以下几个方面：

1. 内推一般可以免简历筛选直通笔试，甚至可以免笔试直通面试（当然很少这种情况，需要特别优秀）；
2. 通过内推人可以了解企业/部门/岗位的实际情况；
3. 通过内推人可以了解求职进展，甚至可以找内推人帮忙推进；
4. 通过内推渠道，有可能获取更多不容易在公开信息中找到的求职机会，比如补录。

此外，如果遇到了比较热心的内推人，甚至可以帮你检查一下简历，给面试做一点指导。

整体上看，内推码还是有一定作用的。