大厂内推真的有用么？

字节跳动、腾讯、阿里巴巴、美团、拼多多、宁德时代、比亚迪、北方华创......几乎有一些知名度的企业都会有内推，已经成为了名企大厂校招的标配。

既然内推这么普遍了，内推还有用么？

对求职者，内推还是有一定价值的，体现在下面几点：

1. 内推一般可以免简历筛选直通笔试，甚至可以免笔试直通面试（当然很少这种情况，需要特别优秀）；
2. 通过内推人可以了解企业/部门/岗位的实际情况；
3. 通过内推人可以了解求职进展，甚至可以找内推人帮忙推进；
4. 通过内推渠道，有可能获取更多不容易在公开信息中找到的求职机会，比如补录。

那么，哪里可以找到大厂的内推呢？

1. 熟人内推，在目标公司有熟人是最好的，也是最靠谱的，但是需要有相应的人脉；
2. 付费内推，有些职业培训机构会做付费内推，价格一般都很贵，大家要谨慎选择；
3. 社交媒体，比如小红书、知乎、豆瓣上面会有大厂员工发布内推信息，整体不是很多；
4. 内推小程序，比如内推鸭小程序，上面有很多的大厂员工发内推码和内推信息，覆盖公司很广；
5. 职场社交平台，脉脉、LinkedIn这些职场社交平台上有一些大厂认证员工，可以尝试联系内推。