内推到底有没有用？

校招求职或者找实习的时候，大家都会接触到“内推”，比如 内推鸭小程序 上就有很多公司的内推码。那么这些内推码或者说内推有没有用呢？有什么用呢？

其实不同的公司的内推形式不同，流程不同，对应的作用也不同：

• 有的内推其实就是企业收简历的一种方式而已，跟你正常去官网或者招聘网站投递基本没有差别；

• 有的内推会优先处理，优先给你答复，这种一般在提前批，可能会筛选简历决定是否进入面试；

• 有的内推价值会比较高，可以直接进入面试环节（比较少，一般简历质量要过硬）。

一般内推的话，至少可以找内推人询问下求职进展，这可能是最大的好处。

除此之外，通过内推人求职还可以有两个作用：

• 了解企业/部门/岗位的实际情况，提前判断是否值得投递；

• 获取更多不容易在公开信息中找到的求职机会，比如实习或者校招补录机会。

整体上看，内推还是有一定的作用的，但是不要神化内推，拿到offer的关键还是靠自己的实力和发挥，毕竟内推也是要保证公平性的。