首选肯定是秋招,即便没有实习经历也可以在秋招找工作,而且一定要去找;
找工作第一重要的是机会,而非你的能力或者经验如何,当没有机会的时候,你的其他经验和能力都是白费。
作为见证过众多的学生校招的过来人和从业者,给准备校招的同学几点建议:
- 机会优先,一定要先去参与,跟小马过河一样,先下水再摸着石头过河,这样提升是最快的。
2. 秋招很重要,正常一定要参加秋招,因为秋招的机会最多,公司的数量和HC最充足,到了春招机会可能少一半甚至一大半;
3. 没有实习,其他来凑,实习或者其他的经历都是给面试增加跟面试官的“谈资”的:如果你是专业方向的,没有实习可以聊学校的项目、自己做的项目;如果是非专业方向的,则可以聊一些相关的校园和社会实践,只要能挖掘好,体现出自己好的思考和行动,并且拿到了一定结果,都可以聊,特别是如果学校背景和学习成绩还不错的话;
4. 如果秋招不顺利,可以到了11月-12月找一份实习,让自己的简历和面试谈资变厚实一些,但是不要在秋招的关键时间段去实习,得不偿失。
5. 求职信息都从哪里找?下面几个渠道可以看看:
- 校园渠道:自己学校的宣讲会、招聘会,一定要特别重视,这是机会最大的;
- 内推渠道:通过熟人,或者 内推鸭小程序这样的第三方平台都可以,现在已经是一种比较普遍的求职方式了;
- 招聘网站和APP:常见的有BOSS直聘、智联招聘、前程无忧、猎聘网等等,还有一些行业会有自己的垂直招聘平台。