大学生因为还在校园里面,校招是很多同学的集体性活动,时间相对统一,因而具有一定的特殊性,结合这几年的实际情况,总结几类应届生的招聘渠道和平台,供参考:
一、内推
内推近几年越来越普遍被企业应用,学生也非常喜欢,因而越来越普遍;
内推对于招聘信息的传播主要有两种方式:
- 熟人关系
- 专门的内推平台,比如内推鸭小程序
还有一些付费内推机构,比较鱼龙混杂,不好评价。
二、校园宣讲会/招聘会/就业网站
校园渠道是多数大学生都会用的,甚至是主要的求职渠道,一定要重视;
主要有三种方式:
- 校园宣讲会,企业到目标学校举办宣讲会,甚至会直接笔面试;
- 校园招聘会,企业可以参加学校举办的专场招聘会,人流量会比较大;
- 就业中心网站,跟上面两个比效果上可能会差一些,但是也是很重要的渠道。
三、公开招聘平台
这些是大家比较熟悉的,规模比较大的校招或综合性招聘平台有:
- BOSS直聘
- 前程无忧
- 智联招聘
- 猎聘网
- 应届生求职网
- 国聘
如果有明确的求职目标公司,可以去搜一下它们的官方招聘公众号,官方求职网站,可以直接投递。