4.2信任与互惠
1、信任游戏:可以量化人们信任他人和被信任的程度,而且由于选择涉及到真是的利益,因而更加准备。
2、信任与被信任:信任更多来自于追求回报的预期,而被信任程度则是对这种预期的回报。
3、如何衡量信任程度
信任游戏中的分配额 – 独裁者游戏中的分配额 == 纯粹的信任的衡量
4 互惠:正向和负向互惠
效率工资理论实验
互惠行为也被称为交换礼物行为
互惠机制广泛影响人们的生活决策,但互惠机制的效果长期可能减弱。
4.2信任与互惠
1、信任游戏:可以量化人们信任他人和被信任的程度,而且由于选择涉及到真是的利益,因而更加准备。
2、信任与被信任:信任更多来自于追求回报的预期,而被信任程度则是对这种预期的回报。
3、如何衡量信任程度
信任游戏中的分配额 – 独裁者游戏中的分配额 == 纯粹的信任的衡量
4 互惠:正向和负向互惠
效率工资理论实验
互惠行为也被称为交换礼物行为
互惠机制广泛影响人们的生活决策,但互惠机制的效果长期可能减弱。