大厂裁员并不完全代表行业在下行
疫情三年，再加上过去几年国家反垄断法，直接控制了一线大厂的无序扩张，国内一线大厂确实在缩减人员，但并不代表程序员岗位的市场容量也急剧缩减。
举一个明显的例子，国家控制大厂无序扩张，就是为了反垄断。前些年，阿里这些大厂拿着自己的名气和资本什么赚钱干什么，全国挤兑各种中小企业。造成小企业没有生存空间，垄断得结果结果就是社会岗位越来越少，老百姓可选择性越来越少。比如各种外卖平台就是血淋淋的例子，大家没发现现在点外卖越来越贵了么？
那么国家的反垄断法，看似大厂裁员，但并不代表互联网行业不行了，反而是没有了巨头的垄断，中小企业可以更好得竞争和生存，对行业发展是有利的。
目前确实因为疫情加反垄断、双减等政策，部分大厂在缩减，但是对市场的影响没有太大。
我们可以尝试去搜搜，几乎每年都有大厂裁员的情况，其实很正常。
近两年的毕业生相较于三年前，确实就业会更有压力，但是不至于说“没救了”……
疫情给各行各业带来的冲击确实很大，虽然疫情已经过去了，但需要一段时间恢复，各行各业的业务和资金再次流动起来需要时间。
只要市场需求在，程序员岗位容量就在
市场需求决定了技术人员的生存空间，这是基本的理论。
直播、自媒体、在线购物越来越热，AI、电车以及各种物联网终端层出不尽，哪一个缺的了技术人员？
有时候我们都过于关注大厂趋势，觉得大厂代表了整个行业，其实不完全是，大厂裁员有浮动，很正常。很多时候也是为了扭转发展方向而裁员，并非完全都因为行情不好，发展受限而裁员。
近期阿里的裁员传闻引爆网络，还没毕业的小伙伴肯定立刻惊慌失措，担心自己的就业。其实大可不必，如果阿里真的大规模裁员，会有规范的通知和公示，也会有专业媒体报道。你们可以去搜搜，一阿里没有明确的大规模裁员通知和决议，二没有正规的媒体正式报道过，都是传闻。
大厂人多，每年都有裁员，很正常，我猜大概率是被某些自媒体人抓住一点点“把柄”，为了流量写的假新闻，大可不必当真。
我们只需关注我们的生活和周边就行了，只需看一看日常周边的技术产品是不是越来越多了，我们是不是越来越依赖了，就可以很好的判断软件行业是不是真的在缩减。
你会发现真的不是，就单单拿过去一年火爆的AIGC就能判断，编程行业依然火爆，而且还是持续火爆下去。
为什么？因为需求在呀，只要电子产品、软件、物联网等等技术的产品逐渐普及，人们对这些东西的依赖越强，那么对技术人员的诉求只能越来越多，不会越来越少的……
为何网上有那么多人在贩卖焦虑？还在劝退各种新入行的程序员？
在这个行业待了10多年了，见过太多在网上贩卖焦虑的人，也确实不乏一些能力突出的技术人员被裁掉。但这本就是行业的正常现象，每年都会淘汰一批人，只是这两年稍微多了一点而已。
这中间就不乏很多所谓的“技术大牛”被裁掉了，他们会在网上吐槽行业不行，行业容不下35岁以上的人，新人不要来了，来了也是35岁被裁，这就是行业规矩，谁也改变不了……
我相信类似的话大家几乎都听过或者看过……
程序员跟其他行业一样，不进则退，你不上进被裁掉不正常么？？
工地搬砖的小工也不能年纪太大，你怎么不吐槽？如果只会搬砖，年纪大了裁掉你不正常么？
超市收银员的年龄大多也不超过35岁，你怎么不吐槽？如果只会收银，年纪大了裁掉你不正常么？
同样的道理，编程无非就是比搬砖复杂一点的技能而已，而且还每年更新，还没搬砖的技能稳定呢。当你都30多岁了，还只会写代码，你说淘汰你不应该么？
很多技术人员都很清高，我不否认曾经的我也是，都觉得自己的岗位高大上，但并不代表你的岗位是一劳永逸的呀。
如果你不能保持技能更新，保持成长，慢慢成为高级岗位的人才，比如研发负责人、架构师、产品总监、项目总监甚至是合伙人，那么被淘汰难道不应该么？
其实就问问自己：你是不是已经停止学习了？是不是已经停止进步了？你的工作5年经验的人能不能干？3年经验的人能不能干？
扪心自问一下，如果回答是，那就请你不要吐槽这个行业，不要劝退别人，赶紧想想自己的问题在哪……
过去十年的程序员都是吃了市场红利？
作为一个入行十多年的老码农，我得承认，确实有这么一部分原因。
但红利也是红海呀兄弟们，过去这些年多少人转行做程序员的相信大家都清楚，各种培训机构赚的盆满钵满，意味着啥？意味着竞争强呀
高工资？高收入？那都是加班加点撸代码撸出来的。
很多人肯定会抬杠说大厂或者外企很轻松，没有加班加点……
本人之前在百度做过外包，费了好大劲，才靠内部推荐进了百度，成了正式员工。
我太明白大厂员工的门槛，985都是底线，大把大把的211和硕士……
我为了转正式员工，把一个团队的工作都干完了。运气好，赶上该项目获奖，这才侥幸进了大厂。否则以我的普通本科的学历，根本没戏。
所以大厂员工人家是不忙，但是那得同时有学历和有能力，不是谁想进都能进的。
在进去之前哪一个不是撸代码撸了很久的，哪一个不是大学成绩优异的？
所以，很多人酸不溜留说过去十年程序员都是吃红利的，我想说：你也可以来吃呀？你怎么不来？
言归正传，如果过去十年有互联网的红利，并不能说如今没有了，我想说红利还在。
那到底什么决定了程序员的就业？
能力
如果再加两个字就是“学习能力”
就这么？就这么多。
说多了我怕大家看不明白，就这么简单！
咱们可以自己品一品……
你找工作有没有压力想一想你大学生活和学习有没有压力，这两个是成反比的……
你面试程序员能不能拿到offer取决于你到底投入了多少时间和精力在代码上，取决于你到底自己写了多少行代码。
不要自欺欺人，如果你真的写的足够多，那么offer是很聪明的，它会自动找到你……
关于Android程序员的技术提升
对于程序员来说，要学习的知识内容、技术有太多太多，要想不被环境淘汰就只有不断提升自己，从来都是我们去适应环境，而不是环境来适应我们！
不用多说，相信大家都有一个共识：无论什么行业，最牛逼的人肯定是站在金字塔端的人。所以，想做一个牛逼的程序员，那么就要让自己站的更高，成为技术大牛并不是一朝一夕的事情，需要时间的沉淀和技术的积累。
关于这一点，在我当时确立好Android方向时，就已经开始梳理自己的成长路线了，包括技术要怎么系统地去学习，都列得非常详细。
首先是详细的不能再详细学习成长路线图。可以说是最科学最系统的学习路线，大家跟着这个大的方向学习准没问题。
接下来就是需要梳理知识，提升储备了！（Android八大模块进阶资料）
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知识梳理完之后，就需要进行查漏补缺，所以针对这些知识点，我手头上也准备了不少的电子书和笔记，这些笔记将各个知识点进行了完美的总结。有需要的朋友扫描下方二维码领取！！！！
然后再是通过源码来系统性地学习
只要是程序员，不管是Java还是Android，如果不去阅读源码，只看API文档，那就只是停留于皮毛，这对我们知识体系的建立和完备以及实战技术的提升都是不利的。
真正最能锻炼能力的便是直接去阅读源码，不仅限于阅读各大系统源码，还包括各种优秀的开源库。
刷大厂面试题备战，增加大厂通过率
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同时这里还搭建了一个基于chatGPT的微信群聊机器人，24小时为大家解答疑难技术问题。
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最后
如果屏幕前的你是个大学生或者新入行的程序员，不要焦虑……
互联网行业依然是一个很好的选择
程序员依然是一个很好的岗位
请保持成长，保持热血
不要停下你敲代码的节奏，不要动摇你改变世界的初心
这个世界很美好，你的未来很闪耀！
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