秋招面试37次，16个offer上岸后总结了一些面试心得

前言

秋招刚过，眼看着马上又要春招了，所以打算总结一下自己的收获，顺便给大伙输出一些东西，希望对还没上岸的兄弟在秋招取得一个好的结果有一些帮助。不敢说多权威，只是权当给大家一个参考。

本文大概分为春招结果、面试指导思想以及面试经验，最后我会放一下我在字节跟腾讯的面试过程，给大家参考一下。

春招面试了这么多家公司的准备工作，面试题，以及一些公司的招聘信息和各公司面试偏重点我都有整理好，算是自己的一个小癖好吧，现在我已经上岸了，、

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今天给大家分享的就是这本《国内大厂最牛的Java面试八股文合集（全彩版）》，由于内容篇幅过多，下面会给大家展示一下其中的部分内容!

秋招结果

• 收到 Offer 国内： 腾讯、阿里、百度、字节、美团、依图 外企： 微软、....、.... (还有几个容易被定位，就不写了)
• 简历/笔试被挂 Airbnb、米哈游
• 还有几个在等结果
• 总共参与了 37场次 的面试
• 投递岗位全部为后端开发暑期实习

指导思想

以下这些东西，或许听起来很“虚“，但我认为它们又是确实是有用的。

• 招聘到底是什么？企业（买家）在人力市场上，向我们（卖家）购买劳动力这种商品。实质是一类交易。
• 面试到底是什么？买家用各种方法“黑盒检测”卖家手里商品的各种质量参数，买家探测/质疑/挑刺卖家，卖家回应买家，双方交换、讨价还价，最终双方敲定是否成交（一般来说主动权在买方）、一个有明显固定套路的过程。

=> 和你爸妈去菜市场挑菜、买菜、讨价还价的过程，本质上完全一样。但要把自己代入小贩的角色。

=> 可以把你知道的、见到过的，所有相关知识都迁移到应聘这件事情上来。没吃过猪总见过猪跑。

=> 商品本身的质量 = 硬技能 = 简历履历、CS知识、八股文、代码能力、做