招聘时那些看似高大上的要求，其实说的是这个（大白话+实体吐槽版）

本文转自知乎

作者：接地气的陈老师

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有同学问：老师，下边这种描述。既没有提分析工具，有没有提具体是什么业务，看不懂，要怎么解读？

 

岗位职责：
1.公司运营数据分析体系的建立、维护及优化
2.负责客户、产品、业绩、行为等内部数据的整理、分析、建立和深度挖掘相关的分析统计模型
3.管理和赶紧项目的数据分析模块，建立数据异常预警机制
4.建立重要的数据监控流程，周期性提供运营分析报告
5.与公司其他部门密切沟通，负责所需数据的提取、查询、处理、分工等工作，解决业务部门的数据问题
6.负责专题数据分析及业务部门临时安排的数据任务

 

答：因为讲太具体了就把那些有经验的人吓跑了，所以必须高大上一点。就跟去相亲的，再一般的小伙也得穿的人五人六，再一般的姑娘也得打扮的花枝招展。泼一盆凉水洗个脸，这个岗位其实说的是……

 

• 公司运营数据分析体系的建立、维护及优化（会对着模板更新日报月报）
• 负责客户、产品、业绩、行为等内部数据的整理、分析（日报月报分客户、产品、业绩、行为，有好几张表呢）
• 建立和深度挖掘相关的分析统计模型（老板看了月报，说：除了跑数你们能给点意见吗！的时候，能快速想出办法堵老板的嘴。是滴，最好用个模型啥的，不然老板又要说：这么明显的高了低了我也看到的到，有深入分析吗！！）
• 管理项目的数据分析模块（有新项目了，要做一张新的日报月报）
• 建立数据异常预警机制（要张眼睛哈，不要每次都是业务部门先嚷嚷业绩为啥掉了！我们得先叫唤）

 

• 建立重要的数据监控流程，周期性提供运营分析报告（这一句才是真正想说的*1）
• 与公司其他部门密切沟通，负责所需数据的提取、查询、处理、分工等工作，解决业务部门的数据问题（这一句才是真正想说的*2，我们需求单很多的，一天5000行sql，小伙子抗住哈。）
• 负责专题数据分析及业务部门临时安排的数据任务（这一句才是真正想说的*3，我们临时需求单很多的，他们还老喜欢临到下班提任务单，我就是自己跑的太辛苦才想找个小弟过来一起扛的，小伙子我看好你哦）

 

(ノ°▽°)ノ 大概就这样啦！

 

哈？就这？当然是这啊！因为偏技术的岗位会硬性要求技术能力，这种偏业务的分析岗，就是跑个数拉个表。而且这个岗位又不是领导。“建立、设计、管理”根本轮不到自己说话。大部分时间就是应付各种零散需求。再说了，本身数据分析就讲究连续监测，常规的指标都不会天天变，哪有那么多创新机会。本质上数据是提供尺子，不是造原子弹哈。

 

那为啥要写成这样。因为：

取之上，求之中

取之中，求之下

取之下，无所得

 

如果真的岗位需求就写一句：会跑sql，会看汉字就行。跑来应聘的就是各种：XX工商管理职业技术学院毕业半年就离职，参加《BZSW公司大牛教你21天0基础速成数据科学家限时免费0元加群还有10G资料相送》群，下载了资料又没怎么看天天在群里问：“数据分析是干什么的，0基础的多久能干”的水货。（不信的，自己在招人的时候把要求放到最低试试看！能气到你吐血）

 

(｡•́︿•̀｡)

 

而且，有一定经验的求职者里，还是要区分三六九等的。当然相同素质下，懂业务的优先招；能独立工作的优先招；能处理复杂问题优先招。只是“运营就是一句话，AARRR够啦”的，当然得有条件让他们排在后边。所以下次遇到这种要求，要在面试前登录人家的网站、走访一下人家的门店，了解下到底这里的客户是什么客户、产品是什么产品，思考下别人业务和自己经验的差异，会更有帮助。