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donnyxia1128
学无止境;
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我们应该如何面试程序员/技术人员?
看到我在GTEC的同事的一封email,说的是他在面试别人的时候一些心得。其中有这么一段话,写得非常好:在以后的面试中,建议大家认真阅读应聘者的简历,在应聘者擅长的领域里去问问题,去了解应聘者在软件技术支持方面的潜力。避免问一些只有我们自己才可能知道答案的技术问题,并以能不能答得上来为标准进行取舍。我曾经犯过这样的错误。我在GTEC工作最初的大半年时间里面,我学了很多很多微软的东西转载 2012-08-31 22:08:23 · 1124 阅读 · 0 评论 -
前腾讯员工离职三个月开发出 app store排名第一应用疯狂猎鸟的总结
前腾讯员工离职三个月开发出 app store排名第一应用疯狂猎鸟的总结十月 18, 2011 by Eugene · 4 Comments光荣与梦想 — 疯狂猎鸟项目小结半年前我离开了腾讯,加入了豪腾嘉科。至今难以忘记在离开腾讯前,以前的leader用一高一低两个手给我比划的手势,告诉我,我现在是在多么高的位置(意指腾讯),要去的创业公司是多么低的位置,告诉我转载 2012-10-01 20:54:25 · 3006 阅读 · 0 评论 -
史玉柱自述营销心得:降价就是自杀
史玉柱自述营销心得:降价就是自杀Posted by amy on 2013.06.06 in 人物观点 | 1条评论分享到: --“我曾经失败过,而且失败的轰轰烈烈。我觉得总结成功的经验往往是扭曲的,但是一个人失败后总结的教训才真的值钱。”4月19日,巨人网络宣布史玉柱正式辞去CEO职务。24年的跌宕起伏,功成身退。退休之后的史玉柱出版迄今为止唯转载 2013-06-06 14:36:03 · 1114 阅读 · 0 评论 -
领导力:刘邦的管理之道
领导力:刘邦的管理之道楼主 时间:2009-08-18 14:01:15 用户:精英考察 专业度: 4180人气数:1976 评论数:0 收藏数:2分享到: 刘邦在中国历史上一直以善于用人著称,他比项羽更老练,更懂得人心需求,也善于给人才发挥的空间,并控制在自己的利益范围内 史书上说,早转载 2013-11-21 13:55:05 · 1787 阅读 · 0 评论