![](https://img-blog.csdnimg.cn/20201014180756928.png?x-oss-process=image/resize,m_fixed,h_64,w_64)
职场
donnyxia1128
学无止境;
展开
-
一汽-大众高尔夫GTI:生而运动 传奇不老
上世纪70年代初,大众研发工程师Alfons Lowenberg为打造一款真正的高性能车,招集志同道合的同事悄悄对尚未上市的第一代高尔夫进行改良,底盘专家Herbert Hornrich和研发主管Hermann Hablitzel十分感兴趣,随后市场部主管Horst-Diet原创 2011-05-16 12:32:00 · 1415 阅读 · 0 评论 -
一些鲜为人知的编程真相
一些鲜为人知的编程真相 做程序员的经历让我知道了一些关于软件编程的事情。下面的这些事情可能会让朋友们对软件开发感到惊讶:1. 一个程序员用在写程序上的时间大概占他的工作时间的10-20%,大部分的程序员每天大约能写出10-12行的能进入最终转载 2011-06-18 20:37:00 · 666 阅读 · 0 评论 -
让你在职场上不可替代的12信条 30句职场箴言
职场中才人辈出,你在办公室中的地位是否依旧稳固?试试以下的方法,或许可以增强你的不可替代性。 1、工作时间不要与同事喋喋不休,这样做只能造成两个影响,一是那个喋喋不休的人觉得你也很清闲,二是别的人觉得你俩都很清闲。 2、不要在老板不在的时间偷懒,因为你手头被打了折扣的转载 2010-10-30 09:28:00 · 843 阅读 · 0 评论 -
一个优秀的研发团队应该具备什么特征
一个优秀的研发团队应该具备什么特征 1、计划执行:计划安排得当,不要老加班,不要老是现实和计划不匹配。不要做到哪儿计划就推后到哪儿。2、研发成果:成功产出几个重影响力级别的、完整成块的、有成就感自豪感的产品或项目3、团队氛围:这个团队每个人都相处的很融洽4、团队协转载 2011-01-01 19:55:00 · 720 阅读 · 0 评论 -
成为掌握企业聘用趋势的人才
成为掌握企业聘用趋势的人才企业聘用人才形态和方式跟随着时代不断地改变,这种聘用趋势的变化,一般来说都与社会的文化和变化具有相当程度的关联,光以面试的内容就可以看出这样的变化,以往是千篇一律穿着整齐的西装、抱持着紧张心情接受面试。现在有些企业会要求应聘者穿着轻便的服装来参加面试原创 2011-07-19 10:11:12 · 862 阅读 · 0 评论 -
腾讯这家公司的核心竞争力是什么?为什么?
http://www.zhihu.com/question/19920338/answer/13357214?utm_source=weibo&utm_medium=weibo_share&utm_content=share_answer&utm_campaign=share_button我决定在国外出差的最后一晚晚点休息,在酒店静静的认真的回答这个问题。我尽量客观的负责的回答,不愤青,不炫耀转载 2011-11-19 21:02:52 · 1565 阅读 · 0 评论 -
职场上应避免懒驴效应
职场上应避免“懒驴效应”Jack Zhai在管理课中它被称为“懒马效应”,其实我更愿意叫它“懒驴效应”,因为驴肉更加美味。“两匹马一起拉车,后边的马偷懒少出力,主人看到一匹马也能够拉车,就让后边的马留在家里干零活。前边的马多干了一匹马的工作,吃得还是那些草料;后边的马不用再干重活,生活惬意,‘待遇’也没有降低,当然后边的马觉得很得意。转眼来到年底,主人家准备过年招待客人,发现肉不足了,转载 2011-11-04 20:43:13 · 688 阅读 · 0 评论 -
一些计划
去年写了一篇文章《一个工作3~4年程序员的年度学习计划》,里面列出了一些计划阅读的书目。一年过去了,进度很一般。不过也许这个计划本身就有问题。今天看了李开复发的一篇微博,很有感慨:“天下古今之庸人,皆以一惰字致败。天下古今之才人,皆以一傲字致败。 -- 曾国藩”我是一个庸人,去年浪费了很多的时间,今年要更加努力的学习了。回到今天的正题。去年以及前些时候为了我的学习计划倒是收集了很多转载 2011-11-14 15:42:34 · 680 阅读 · 0 评论 -
毕业三年,同学基本都辞职了,大部分人看完很有同感~
毕业三年,同学基本都辞职了,大部分人看完很有同感~ 2011-10-22 18:36:49 分类: 原文地址:毕业三年,同学基本都辞职了,大部分人看完很有同感~ 作者:yandaren_1220当时公司招了大批应届本科和研究生毕业的新新人类。平均年龄25岁。那个新的助理,是经过多次面试后,我亲自招回来的一个女孩。名转载 2013-04-03 16:39:44 · 1792 阅读 · 0 评论