不知不觉,中软国际已待了3年。
入职中软之前,已收到一家公司offer,薪资也比中软高一些,但当时未婚,考虑到结婚,休产假,哺乳假之类的,最终还是选择了中软。
先说说中软的优点吧!
婚假,产假,哺乳假薪资都是准时一分不少的发着,当时婚假休了13天,产假好像是168天,哺乳假每天1小时。
周末基本都是双休,除过项目上线支撑。
遇到好的项目组,同事关系融洽,有大佬协助定位问题,也有华为的人帮助解决问题。
中软的缺点,无外网,技术资料无法查阅,内部资料有局限性。
技术框架老旧,好多都是华为封装好的,外面基本用不到。写代码基本都是复制粘贴,要查阅的资料又是少之又少,每天都在赶进度,没时间总结复盘,导致技术每天都是原地踏步(当然,这也看个人情况,有些人主动性强,好学,下班时间回家充电,但我知道大多数人都是葛优躺,这也是我们与大佬的差距呀)。
人员流动性大,待了三年,换了5个项目组,每个项目周期最多不过半年。一个项目没po了,强制调休,休完了po还下不来,就会安排去别的组面试。
加班情况不看项目进度,虽说6点下班,但基本走的话也就7点左右。(20:30以后会有10元钱的餐补)。项目忙的话,周六需要加班的,加班没有加班费,但可以调休。
最重要的一点,不涨薪资!没有年终奖!我能说我三年后的工资和入职时是一模一样的吗!一毛都每涨!不要停Hr说的天花乱坠,虽说是有调薪的机会,但是不是每个人都有,必须绩效达到A,而且女性如果有休产假之类的,基本也和加薪无缘。
最后吐槽一下中软的食堂,又小座位又少,每天吃饭跟打仗一样,端着打好的饭,站在快吃完的人旁边,等座位。
建议,若有更好的选择,不要去外包。哪怕刚毕业,在小公司里学点技术,也比在里面摸鱼好。如果要去,工资要到位。
西安中软国际的三年
最新推荐文章于 2022-03-24 00:05:10 发布