西安中软国际的三年

        不知不觉，中软国际已待了3年。
        入职中软之前，已收到一家公司offer，薪资也比中软高一些，但当时未婚，考虑到结婚，休产假，哺乳假之类的，最终还是选择了中软。
        先说说中软的优点吧！
         婚假，产假，哺乳假薪资都是准时一分不少的发着，当时婚假休了13天，产假好像是168天，哺乳假每天1小时。
         周末基本都是双休，除过项目上线支撑。
         遇到好的项目组，同事关系融洽，有大佬协助定位问题，也有华为的人帮助解决问题。
         中软的缺点，无外网，技术资料无法查阅，内部资料有局限性。
         技术框架老旧，好多都是华为封装好的，外面基本用不到。写代码基本都是复制粘贴，要查阅的资料又是少之又少，每天都在赶进度，没时间总结复盘，导致技术每天都是原地踏步（当然，这也看个人情况，有些人主动性强，好学，下班时间回家充电，但我知道大多数人都是葛优躺，这也是我们与大佬的差距呀）。
         人员流动性大，待了三年，换了5个项目组，每个项目周期最多不过半年。一个项目没po了，强制调休，休完了po还下不来，就会安排去别的组面试。
         加班情况不看项目进度，虽说6点下班，但基本走的话也就7点左右。（20：30以后会有10元钱的餐补）。项目忙的话，周六需要加班的，加班没有加班费，但可以调休。
         最重要的一点，不涨薪资！没有年终奖！我能说我三年后的工资和入职时是一模一样的吗！一毛都每涨！不要停Hr说的天花乱坠，虽说是有调薪的机会，但是不是每个人都有，必须绩效达到A，而且女性如果有休产假之类的，基本也和加薪无缘。
         最后吐槽一下中软的食堂，又小座位又少，每天吃饭跟打仗一样，端着打好的饭，站在快吃完的人旁边，等座位。
         建议，若有更好的选择，不要去外包。哪怕刚毕业，在小公司里学点技术，也比在里面摸鱼好。如果要去，工资要到位。