国企银行

转载：

5.[上海电信]

    笔试 一面 二面 Offer

    上海电信的Offer来的非常快，一周的时间全部搞定了，高效率让我对国企的印象大为改观，再加上对国企传说中的高福利有幻想，年前签了他家。

    上海电信的笔试可以用一个字来形容：累。题量非常大，计算机基础，英语，行测，还有性格测试，全部要一次考完，大概考了3个小时吧，考完一份卷子再发另一份，全部要求笔答，并且涂答题卡，总之时间非常紧，而且行测题目不比国考简单，主要是题目多，所以必须抓紧时间来做。

    一面是群面，由于有前面几次群面的经验，我这次群面可以说事表现的最完美的一次，不但条理清晰的表达了自己的观点，选择性的指出了几个同学观点中的不 可行之处，还没有遭到别人一致的反击。总之，面国企这种单位，要注意中庸之道，有些你认为自己的特点，创新的观点，要多思考后再说，面试官几乎都是 60/70后，在他们的眼里，可是一代不如一代，过于标新立异肯定是行不通的。

    二面中有个和蔼的老头，就是招聘会现场去的那个，碰巧我在招聘会的时候跟他聊了几句，说明我想去上海，想去电信的原因，因此我面试的时候就又提到这个事情，给他个老熟人的印象，由于我在上海工作过，加之我去上海的理由又很充分，所以很容易的拿到Offer。

    从我后面面试国企的过程来看，面试官很少问到关于技术类的问题，与腾讯百度动辄算法程序题目让你做，可谓简单不少，但是他们更关注你报他们单位的理 由，并且更关注你的情商，如果你能给他们一个稳定的感觉，那么就很容易过关。另外说一句，我发现面试过的国企，都是以n VS 1的情况来安排面试的，跟外企私企不同，也许N vs1 能更加全面的考察一个人吧，或者能够有效杜绝面试舞弊。

    上海电信在外地只招研究生，跟电信签正式合同，本科生只考虑本地人，派遣制合同。国企的这种派遣制好像只是为了降低成本，而且转正机会也很小，所以如 果是派遣制的话，大家还是要好好考虑的。上海电信给研究生的岗位不错，我后来打听了下，要比陕西/安徽电信给的岗位高，待遇方面在上海只能算是中等，福利 未知，但是公积金方面还是比较给力。

6. [宝洁]

    网申 托业考试 英才见面会 一面 RT考试（挂掉） 二面

    宝洁在应届生心中是个神圣的地方，多年在大学生最佳雇主中排名第一，公司文化，薪资待遇都领跑同行业。我当时本科同学有两个大牛也去了宝洁，所以更让我对这家公司神往。

    宝洁的网申刷人比例很高，很多人在网申前就看过往年很多网申经验，而且宝洁网申中的题目与往年相似度很高，所以必须要关注往年题目。后面的托业考试很简单，全部是听力跟阅读，难度跟四级差不多把，不过最好还是考试前做两套托业试卷看看，熟悉题型。另外我想提醒一句，宝洁的托业其实就是托业，而不是网上 流传的，宝洁自己出的题目，称之为托业。所以大家完全可以按照托业的模式来准备，好像750分以上就可以通过，还是比较容易的。另外，他家的分数不对外公 布，不提供成绩单，如果你以前考过托业并且分数在750以上，就可以免考。

    英才见面会的礼物非常丰厚，全部是宝洁的产品，大概算了下市值在200元以上，一人一份，不过让人不解的是，每份礼物里边都有一包护舒宝。进场的 时候宝洁的中高层整整齐齐的站在两边鼓掌欢迎，让人的虚荣心得到极大的满足。见面会就是第二次宣讲会，另外宝洁的资深员工会介绍他在公司的工作经历，后面 还有问答互动，可以问一些关于面试的问题。总之，宝洁给人的印象非常好，宣传很到位，让人感受到被尊重，并且能够被他们那种积极的态度所吸引。

    我的一面安排时间非常不利，安排在当天下午5点，也就是最后一个，事实上，当我进去的时候，已经6点了，在这种情况下，我很难给面试官留下深刻的印象，所 以我留了一手，如果面试官问我对宝洁有什么问题，我就把护舒宝的事情说出来，告诉他们在customize方面做得不好。面试的过程很流畅，没有一丝压 力，跟前面的腾讯电信完全不同，就像是两个朋友在聊天，这点很好的体现了宝洁的企业文化，面试过程其实就是一种推销过程，面试官在推销他们公司，你在推销 自己。面试结束，他问我还有什么问题，我谨慎地把这个建议说了出来，说的时候我注意观察，他的眼睛突然放光，然后他承诺会把这个问题向上反映。我知道，我 的目的达到了，至少给他留下了深刻的印象。

    接下来参加RT考试，据说90%的人都会通过，但是我却阴沟翻船了。也许是与快消无缘吧，总之能进到这一层的人已经很少了，同英才见面会相比，几 乎70%的人已经被刷掉了。得知没有通过RT还很意外的，还通过朋友弄到了HR电话，打过去确认，结果前几次温和的HRMM对我很不耐烦，呵呵。其实当时 我还是很有信心拿到最后的offer，所谓的宝洁八大问我都有相应的回答，并且全部是根据自己的经历，没有任何编造。

    这里也想提醒想进宝洁的同学，一定要注意英语，一定要注意社会活动，宝洁最关注的就是这两方面的能力，他会让你举例子来说明自己的leadership，组织能力等，如果你缺乏这方面的经验，是很难编造出来的。

7. [毕马威审计]

    网申 笔试 一面(通过后拒掉)

    参加他家的网申跟笔试我完全出于练兵，因为当时得知很多公司要考numeric,要考SHL等，然后在应届生bbs上看到他家的经典XX题，我就去做 了，感觉还不错。既然做过他家的题，那么就去笔试下吧。笔试就不多谈，题型跟往年茶不错，但是题目都变了，全部的英文试题，要求准确，快速的阅读和计算， 而这也是审计人员必备的素质。题外话，为了参加他家的笔试，把大摩IT的笔试都放弃了，不知道为啥鬼使神差的选了KP。

    面试的时候，HR打电话告诉我，我本来报的是咨询，但是这次来西安的manager都是负责audit,问我是否愿意调整到audit，我反正也是去 酱油，再加上我知道参加KP的面试有精美礼物，所以就答应了。面试的时候是做一个case study，接着全英文对话。说实话, 那个case study 我根本没准备，就直接把自己创业的那个网站拿给她讲了，manager仿佛对我的背景很感兴趣，对我讲的东西兴趣不大，或者是不了解互联网行业吧，简单的 提了几个问题，我就知道她没听懂我的商业计划。不过也无所谓，她后来就不问了，然后用英文问了我几个关于专业跟选择的问题。HR打电话让我去上海参加二面，果断拒掉了。

    对于四大，我不好评论，总之给我的印象是比较专业，而且根据我自己的亲身体验，也证明了他们说的，招人的时候并不关注应聘者的专业跟背景。

    找工作第一阶段就到此为止了，一共收到了四个offer，最后签了上海电信。工资不高不低，在这期间，我们班大部分同学都定在中兴华为，腾讯百度阿里巴巴等，今年的形势还是很不错的，我的工资大概是全班最低的了。

    12月5号参加了国家公务员考试，我报的是外交部办公厅，由于前面找工作很忙，几乎没法复习，匆匆的看了一些申论文章，另外零散的看了些行测，中公在 临考前组织了一次模拟考试，我们班几个报公务员的都去考了，宿舍的一个哥们居然考了70+，中公还给他发了个二等奖，而我却没找到我的分数，难道是我没写 名字？这个我到现在也没弄明白，我很少犯这样的错误的啊，不过我怀疑倒数第二那个，把我名字写错的那个就是我，因为我的名字经常被人认错，呵呵，当时行测 只考了40多分吧。

    就这样我带着40多分的行测裸考分数，复习了一个礼拜多点，就去考试了。由于总觉得去上海电信并不是最佳的选择，考完我直接去了上海继续看有没有漏网的好工作。

    结果这一去上海，就一直到腊月27才回来，学校都放假了。

    这期间我一共参加了建行总行，申银万国，浦发总行，外交部办公厅复试四场笔试。

8. [建行总行上海开发中心]

    笔试 一面 二面 Offer

    建总的笔试内容很广，计算机专业课无所不包，还有英语阅读方面的，金融等方面，总之题量很大，但是难度却不大。计算机专业课大家可以参考下软件设计师考试题目，至于金融知识完全在于平时积累，想准备也来不及了。

    建行的面试是是我见过的最严肃的，一个大叔很凶的样子，要求大家往前坐，然后挨个检查证件，另外，面试通知上面写着要求使用建行网站上的简历，并且打 印两份，结果我发现我旁边那个小伙，好像是复旦的，没带证件不说，只带了一份简历还折得皱皱巴巴的，我心想，你这酱油也打得太夸张了吧。检查完证件，建总 上开的老总亲自来给我们讲话，客套的东西不多，主要是讲了我们关心的福利待遇以及面试流程等方面，这里透漏一下，我也不知道建总最终的薪水能有多少，但是 很给力，经过我多方面的打听，得知他家的薪水肯定比腾讯要多，而且福利非常好。

    建总的面试分两部分，第一部分是专业面试，第二部分HR面试，重点是第一部分，因为是老总亲自面啊，我也是进去了才知道。进去后，发现就是刚才讲话那 个老总，旁边坐了三个记录的，由于刚才老总讲话时候，我正好坐在第一排最中间，跟他照面，而且我又是第一个面试的，这样给他的印象一定很深刻。想到这里， 我也心里有底了，面试中没有问任何技术问题，让我不解为啥要称之为专业面试，但是他们对我的关注点却跟腾讯等不同，主要问了我论文方向，以及在学校各项活 动中的收获体会等，总之我回答的非常中庸，没有出错。offer已经十拿九稳，后面的 HR面试中，他们问什么我回答什么，我没有做任何的发挥。

    凡是进入建总面试的同学，都要参加体检，费用建总出，可以看出他家有米到一种境界了。

    总之，建总的笔试到面试安排都非常严格，笔试前有照相，为了防止代考，面试前要检查所有证件，包括四六级证书等。其实从难度上讲，跟IT类外企比起来 就算小儿科了，况且经历了腾讯跟宝洁的洗礼，我已经驾轻就熟了，所有问题几乎我都有事先准备，并没有遇到什么障碍。另外，建总通常在大年28,29发 offer，让大家在年前就能安定下来。

9. [浦发总行信息科技总部]

    笔试 一面 二面

    浦发的待遇一直领跑上海滩，去年人均工资在30万以上，号称上海三大米缸。

    浦发的笔试内容跟建总差不多，但是居然有笔迹题，就是给一段话让你抄写，估计就是看你字写得好不好把。在我参加的所有笔试面试中，浦发的阵容是最强大的，北大清华的计算机硕士不提，连平时很少见的美国名校的学生也跑来了，可见重赏之下必有勇夫啊。

    一面我没遇到多少障碍，碰巧那个manager跟我以前工作时候的manager是大学同学，呵呵，寒暄了一些，就轻松的过了，不过当中还是问了我不少专业问题，尤其是得知我论文在搞数据挖掘时，更是问了很多细节问题。

    二面是群面，在面试前，由于前面一批搞得太晚，轮到我们的时候，已经12点了，HR就带我们去浦发食堂吃了饭，他家食堂饭菜种类确实十分丰富，也证实 了浦发有米一说，不过在面试过程中我是实实在在的遇到了一些问题，不过这些问题不是来自面试官，而是来自群面的同学，当时跟我一伙的有两个复旦的，一个上 交，一个同济的。同济的那个实习经验非常丰富，IBM，SAP等都去过，看起来像是一个编程牛人，这个人在后来的面试中，几乎占据了一半的讨论时间，让我 不得不几次打断他，这算困难之一；另外一个困难来自那个上交的同学以及一个复旦的同В，中间提醒了下我们的时间，然后就没有别的发言了，到最后总结陈述时，我小声提议让他来说，结果他脸一红，又推给我。

    小组讨论完，面试官就开始问问题，一共六个面试官，每人都问了几个问题，其中有两个对我比较感兴趣，针对我的情况多问了一些，我也不知道是好事还是坏 事，反正后来HR说这次是1:3的比例，如果通过了会发体检通知，具体什么时候发不知道。反正等到年都过完了，还没有音信，一直都在指望他家的 Offer，但是我一直觉得群面的时候，我们那个小组整体表现差强人意，如果没缘分的话，就去建总把。

    总的来说，银行总行的Offer含金量很高，对于那些学习技术多年对其爱恨参半的同学，也许会是个很好的选择。另外，浦发里边我们的校友很少，因此我 能打听的也很有限，不过坊间传言他家今年要降薪3-5成，但是瘦死的骆驼比马大，况且总行的待遇在整个行间属于中上，所以没必要太过担心。

10. [外交部办公厅]

    国考 专业笔试 英语笔试 体检 面试

    报外交部的原因很简单，当时办公厅的领导来学校做宣传，要求现场报名，我也没多想就填表报名了，不过要提醒大家的是，国考只能选择一个志愿，如果报考了外交部，在后面的国考网上报名中就不能修改别的志愿了。

    国考完我就去上海了，连国考准考证我都没带，因为压根没想到会通过，至于国考的准备我就不写了，本人几乎是半裸考，没有多少借鉴意义，不过我平时比较关注金融以及政治方面的新闻，算是积累的不少素材吧，加上笔头表达还算不错，所以幸运的通过了这次考试。

    通知我参加办公厅的复试时，我正在准备浦发的二面，要求我带国考准考证，身份证以及学生证等去北京，先参加体检，然后参加专业考试，再参加面试。结果体检跟浦发二面冲突了，果断打电话给外交部，要求调整体检日期。

    浦发二面一直到中午1点才结束，匆匆赶回上海的住处后，下午五点的飞机去北京，然后在外交学院附近的同学那里住下了。第二天在外交学院参加专业复试， 英语笔试等，专业课考试内容就是信息安全，涵盖了计算机网络，密码学，通信等方面，很多内容都是计算机专业涉及到的，但是本人基础一般，答得马马虎虎。下 午的英语考试比较简单，只有笔试，难度大概跟四级相当。因为我报的属于行政技术类，不属于外交业务类，报考外交业务类的还需要在后面的两天内参加口语跟听 力考试。

    体检就不多说了，让我有点不解的是，往年都是通过复试后才体检，今年是复试跟体检一并进行，体检的费用还要自己出，不知道为啥要这样安排。

    外交部的面试是我经历的最严格的一次，全部人员在大厅等候，进入大厅后即不能再出去，如果要上厕所，还需要上交手机，由工作人员陪同前往，还要按先后 顺序，一个一个上，防止大家在厕所交头接耳。面试的时候，主要针对的是人际关系处理方面的能力，比如说，领导安排了一件事情，自己没有做好，如何跟领导交 代，为何没有在遇到困难的时候及时向领导汇报？怎样看待自己的性格特点，跟别人比起来自己的优势在哪里，还有那些offer，为啥在众多选择中，选择了外 交部等等。

    面试官为清一色的男性，估计都在处长以上，气场确实不同，不过没有严肃压抑的感觉，反而让人感到很有活力。

    总之，外交部作为一个大部委，待遇各方面还是不错的，中央公务员的编制有个好处，就是级别升得快，我打听到的消息是，可以无风险升到副处，虽说不一定 给你个处长，但是就副处这个级别，恐怕是地方公务员一辈子也难混到，但是他家并不是一个实权部门，而且要面临经常出差的问题，办公厅的岗位也是如此，这是 我以前没有考虑到的，所以希望进公务员系统，安稳一些生活的同学，报考之前要好好考虑。不过如果去了国外出差，各种补助也是很可观的，家属在满足一定条件 下，还可以保留原单位的工作，跟着出国，家属也有补助的。

    第二阶段找工作确实非常辛苦，我从北京回西安已经快过年了，不过很多国企都是在12月左右才开始招聘的，所以建议大家不要因为时间晚就放弃。

    针对不同银行的待遇，我在这期间也了解过一些，给大家做个参考。

    五大国有银行：中行>建行>=交行>农行>工行

    上海三个地方银行，所谓的“三大米缸”：浦发>上银>农商

    另外，其他商业银行里边，招商跟民生的待遇比浦发略低，但是仍比五大国有银行高，而且很多地方商业银行，越小的银行，貌似薪水越高，五大国有银行的待遇，在平均值上来说，应是中游。

    这里说的是一般情况，特指上海本地情况，不能一概而论。另外，总行跟分行那个更好，也是见仁见智，不过分行系统里，上海分行，北京分行等发达地区的， 肯定收入要比总行高，但是每个分行的营业部效益又不同。总行在各自的银行系统里，待遇属于中上，而且总行没有业绩压力，属于旱涝保收型，而且总行编制还有 一个好处，就是级别升的快。

    针对计算机专业的同学，总行IT岗虽然不错，但是它在银行系统里毕竟属于后台业务，不会让你发财，但是想达到小康，还是很容易的。

    关于银行招聘中的内部关系，拼爹等现象，我想说，其实这是一种普遍现象，但是有关系的毕竟是少数，而且进去以后，有关系的一般都被安排到人力，工会， 后勤等部门，在一线工作的极少。所以大家在应聘时，做最好的准备。还有，在面试的时候，尽管我们属于技术岗，但是一定要穿正装，领带扎不扎问题不大。

    另外，在外地参加这么多笔试面试，接触过很多复旦上交，以及清北，海龟硕士，发现他们的能力其实并没有想象中的那么强，而且很多人只是专注于算法，程 序等，并不善于在面试的时候表达自己，推销自己，这样的人往往在面试的时候挂掉，因为国企首先看你的性格，是否能够融入到单位环境中去，他们要的不仅仅是 一个优秀的工程师，而是一个很好的团队协作人员。所以希望同学们在跟外校同学PK时，在沉着冷静的同时，不要妄自菲薄，要善于沟通和交流，这样才能给别人 留下深刻印象。

5.[上海电信]

    笔试 一面 二面 Offer

    上海电信的Offer来的非常快，一周的时间全部搞定了，高效率让我对国企的印象大为改观，再加上对国企传说中的高福利有幻想，年前签了他家。

    上海电信的笔试可以用一个字来形容：累。题量非常大，计算机基础，英语，行测，还有性格测试，全部要一次考完，大概考了3个小时吧，考完一份卷子再发另一份，全部要求笔答，并且涂答题卡，总之时间非常紧，而且行测题目不比国考简单，主要是题目多，所以必须抓紧时间来做。

    一面是群面，由于有前面几次群面的经验，我这次群面可以说事表现的最完美的一次，不但条理清晰的表达了自己的观点，选择性的指出了几个同学观点中的不 可行之处，还没有遭到别人一致的反击。总之，面国企这种单位，要注意中庸之道，有些你认为自己的特点，创新的观点，要多思考后再说，面试官几乎都是 60/70后，在他们的眼里，可是一代不如一代，过于标新立异肯定是行不通的。

    二面中有个和蔼的老头，就是招聘会现场去的那个，碰巧我在招聘会的时候跟他聊了几句，说明我想去上海，想去电信的原因，因此我面试的时候就又提到这个事情，给他个老熟人的印象，由于我在上海工作过，加之我去上海的理由又很充分，所以很容易的拿到Offer。

    从我后面面试国企的过程来看，面试官很少问到关于技术类的问题，与腾讯百度动辄算法程序题目让你做，可谓简单不少，但是他们更关注你报他们单位的理 由，并且更关注你的情商，如果你能给他们一个稳定的感觉，那么就很容易过关。另外说一句，我发现面试过的国企，都是以n VS 1的情况来安排面试的，跟外企私企不同，也许N vs1 能更加全面的考察一个人吧，或者能够有效杜绝面试舞弊。

    上海电信在外地只招研究生，跟电信签正式合同，本科生只考虑本地人，派遣制合同。国企的这种派遣制好像只是为了降低成本，而且转正机会也很小，所以如 果是派遣制的话，大家还是要好好考虑的。上海电信给研究生的岗位不错，我后来打听了下，要比陕西/安徽电信给的岗位高，待遇方面在上海只能算是中等，福利 未知，但是公积金方面还是比较给力。

6. [宝洁]

    网申 托业考试 英才见面会 一面 RT考试（挂掉） 二面

    宝洁在应届生心中是个神圣的地方，多年在大学生最佳雇主中排名第一，公司文化，薪资待遇都领跑同行业。我当时本科同学有两个大牛也去了宝洁，所以更让我对这家公司神往。

    宝洁的网申刷人比例很高，很多人在网申前就看过往年很多网申经验，而且宝洁网申中的题目与往年相似度很高，所以必须要关注往年题目。后面的托业考试很简单，全部是听力跟阅读，难度跟四级差不多把，不过最好还是考试前做两套托业试卷看看，熟悉题型。另外我想提醒一句，宝洁的托业其实就是托业，而不是网上 流传的，宝洁自己出的题目，称之为托业。所以大家完全可以按照托业的模式来准备，好像750分以上就可以通过，还是比较容易的。另外，他家的分数不对外公 布，不提供成绩单，如果你以前考过托业并且分数在750以上，就可以免考。

    英才见面会的礼物非常丰厚，全部是宝洁的产品，大概算了下市值在200元以上，一人一份，不过让人不解的是，每份礼物里边都有一包护舒宝。进场的 时候宝洁的中高层整整齐齐的站在两边鼓掌欢迎，让人的虚荣心得到极大的满足。见面会就是第二次宣讲会，另外宝洁的资深员工会介绍他在公司的工作经历，后面 还有问答互动，可以问一些关于面试的问题。总之，宝洁给人的印象非常好，宣传很到位，让人感受到被尊重，并且能够被他们那种积极的态度所吸引。

    我的一面安排时间非常不利，安排在当天下午5点，也就是最后一个，事实上，当我进去的时候，已经6点了，在这种情况下，我很难给面试官留下深刻的印象，所 以我留了一手，如果面试官问我对宝洁有什么问题，我就把护舒宝的事情说出来，告诉他们在customize方面做得不好。面试的过程很流畅，没有一丝压 力，跟前面的腾讯电信完全不同，就像是两个朋友在聊天，这点很好的体现了宝洁的企业文化，面试过程其实就是一种推销过程，面试官在推销他们公司，你在推销 自己。面试结束，他问我还有什么问题，我谨慎地把这个建议说了出来，说的时候我注意观察，他的眼睛突然放光，然后他承诺会把这个问题向上反映。我知道，我 的目的达到了，至少给他留下了深刻的印象。

    接下来参加RT考试，据说90%的人都会通过，但是我却阴沟翻船了。也许是与快消无缘吧，总之能进到这一层的人已经很少了，同英才见面会相比，几 乎70%的人已经被刷掉了。得知没有通过RT还很意外的，还通过朋友弄到了HR电话，打过去确认，结果前几次温和的HRMM对我很不耐烦，呵呵。其实当时 我还是很有信心拿到最后的offer，所谓的宝洁八大问我都有相应的回答，并且全部是根据自己的经历，没有任何编造。

    这里也想提醒想进宝洁的同学，一定要注意英语，一定要注意社会活动，宝洁最关注的就是这两方面的能力，他会让你举例子来说明自己的leadership，组织能力等，如果你缺乏这方面的经验，是很难编造出来的。

7. [毕马威审计]

    网申 笔试 一面(通过后拒掉)

    参加他家的网申跟笔试我完全出于练兵，因为当时得知很多公司要考numeric,要考SHL等，然后在应届生bbs上看到他家的经典XX题，我就去做 了，感觉还不错。既然做过他家的题，那么就去笔试下吧。笔试就不多谈，题型跟往年茶不错，但是题目都变了，全部的英文试题，要求准确，快速的阅读和计算， 而这也是审计人员必备的素质。题外话，为了参加他家的笔试，把大摩IT的笔试都放弃了，不知道为啥鬼使神差的选了KP。

    面试的时候，HR打电话告诉我，我本来报的是咨询，但是这次来西安的manager都是负责audit,问我是否愿意调整到audit，我反正也是去 酱油，再加上我知道参加KP的面试有精美礼物，所以就答应了。面试的时候是做一个case study，接着全英文对话。说实话, 那个case study 我根本没准备，就直接把自己创业的那个网站拿给她讲了，manager仿佛对我的背景很感兴趣，对我讲的东西兴趣不大，或者是不了解互联网行业吧，简单的 提了几个问题，我就知道她没听懂我的商业计划。不过也无所谓，她后来就不问了，然后用英文问了我几个关于专业跟选择的问题。HR打电话让我去上海参加二面，果断拒掉了。

    对于四大，我不好评论，总之给我的印象是比较专业，而且根据我自己的亲身体验，也证明了他们说的，招人的时候并不关注应聘者的专业跟背景。

    找工作第一阶段就到此为止了，一共收到了四个offer，最后签了上海电信。工资不高不低，在这期间，我们班大部分同学都定在中兴华为，腾讯百度阿里巴巴等，今年的形势还是很不错的，我的工资大概是全班最低的了。

    12月5号参加了国家公务员考试，我报的是外交部办公厅，由于前面找工作很忙，几乎没法复习，匆匆的看了一些申论文章，另外零散的看了些行测，中公在 临考前组织了一次模拟考试，我们班几个报公务员的都去考了，宿舍的一个哥们居然考了70+，中公还给他发了个二等奖，而我却没找到我的分数，难道是我没写 名字？这个我到现在也没弄明白，我很少犯这样的错误的啊，不过我怀疑倒数第二那个，把我名字写错的那个就是我，因为我的名字经常被人认错，呵呵，当时行测 只考了40多分吧。

    就这样我带着40多分的行测裸考分数，复习了一个礼拜多点，就去考试了。由于总觉得去上海电信并不是最佳的选择，考完我直接去了上海继续看有没有漏网的好工作。

    结果这一去上海，就一直到腊月27才回来，学校都放假了。

    这期间我一共参加了建行总行，申银万国，浦发总行，外交部办公厅复试四场笔试。

8. [建行总行上海开发中心]

    笔试 一面 二面 Offer

    建总的笔试内容很广，计算机专业课无所不包，还有英语阅读方面的，金融等方面，总之题量很大，但是难度却不大。计算机专业课大家可以参考下软件设计师考试题目，至于金融知识完全在于平时积累，想准备也来不及了。

    建行的面试是是我见过的最严肃的，一个大叔很凶的样子，要求大家往前坐，然后挨个检查证件，另外，面试通知上面写着要求使用建行网站上的简历，并且打 印两份，结果我发现我旁边那个小伙，好像是复旦的，没带证件不说，只带了一份简历还折得皱皱巴巴的，我心想，你这酱油也打得太夸张了吧。检查完证件，建总 上开的老总亲自来给我们讲话，客套的东西不多，主要是讲了我们关心的福利待遇以及面试流程等方面，这里透漏一下，我也不知道建总最终的薪水能有多少，但是 很给力，经过我多方面的打听，得知他家的薪水肯定比腾讯要多，而且福利非常好。

    建总的面试分两部分，第一部分是专业面试，第二部分HR面试，重点是第一部分，因为是老总亲自面啊，我也是进去了才知道。进去后，发现就是刚才讲话那 个老总，旁边坐了三个记录的，由于刚才老总讲话时候，我正好坐在第一排最中间，跟他照面，而且我又是第一个面试的，这样给他的印象一定很深刻。想到这里， 我也心里有底了，面试中没有问任何技术问题，让我不解为啥要称之为专业面试，但是他们对我的关注点却跟腾讯等不同，主要问了我论文方向，以及在学校各项活 动中的收获体会等，总之我回答的非常中庸，没有出错。offer已经十拿九稳，后面的 HR面试中，他们问什么我回答什么，我没有做任何的发挥。

    凡是进入建总面试的同学，都要参加体检，费用建总出，可以看出他家有米到一种境界了。

    总之，建总的笔试到面试安排都非常严格，笔试前有照相，为了防止代考，面试前要检查所有证件，包括四六级证书等。其实从难度上讲，跟IT类外企比起来 就算小儿科了，况且经历了腾讯跟宝洁的洗礼，我已经驾轻就熟了，所有问题几乎我都有事先准备，并没有遇到什么障碍。另外，建总通常在大年28,29发 offer，让大家在年前就能安定下来。

9. [浦发总行信息科技总部]

    笔试 一面 二面

    浦发的待遇一直领跑上海滩，去年人均工资在30万以上，号称上海三大米缸。

    浦发的笔试内容跟建总差不多，但是居然有笔迹题，就是给一段话让你抄写，估计就是看你字写得好不好把。在我参加的所有笔试面试中，浦发的阵容是最强大的，北大清华的计算机硕士不提，连平时很少见的美国名校的学生也跑来了，可见重赏之下必有勇夫啊。

    一面我没遇到多少障碍，碰巧那个manager跟我以前工作时候的manager是大学同学，呵呵，寒暄了一些，就轻松的过了，不过当中还是问了我不少专业问题，尤其是得知我论文在搞数据挖掘时，更是问了很多细节问题。

    二面是群面，在面试前，由于前面一批搞得太晚，轮到我们的时候，已经12点了，HR就带我们去浦发食堂吃了饭，他家食堂饭菜种类确实十分丰富，也证实 了浦发有米一说，不过在面试过程中我是实实在在的遇到了一些问题，不过这些问题不是来自面试官，而是来自群面的同学，当时跟我一伙的有两个复旦的，一个上 交，一个同济的。同济的那个实习经验非常丰富，IBM，SAP等都去过，看起来像是一个编程牛人，这个人在后来的面试中，几乎占据了一半的讨论时间，让我 不得不几次打断他，这算困难之一；另外一个困难来自那个上交的同学以及一个复旦的同В，中间提醒了下我们的时间，然后就没有别的发言了，到最后总结陈述时，我小声提议让他来说，结果他脸一红，又推给我。

    小组讨论完，面试官就开始问问题，一共六个面试官，每人都问了几个问题，其中有两个对我比较感兴趣，针对我的情况多问了一些，我也不知道是好事还是坏 事，反正后来HR说这次是1:3的比例，如果通过了会发体检通知，具体什么时候发不知道。反正等到年都过完了，还没有音信，一直都在指望他家的 Offer，但是我一直觉得群面的时候，我们那个小组整体表现差强人意，如果没缘分的话，就去建总把。

    总的来说，银行总行的Offer含金量很高，对于那些学习技术多年对其爱恨参半的同学，也许会是个很好的选择。另外，浦发里边我们的校友很少，因此我 能打听的也很有限，不过坊间传言他家今年要降薪3-5成，但是瘦死的骆驼比马大，况且总行的待遇在整个行间属于中上，所以没必要太过担心。

10. [外交部办公厅]

    国考 专业笔试 英语笔试 体检 面试

    报外交部的原因很简单，当时办公厅的领导来学校做宣传，要求现场报名，我也没多想就填表报名了，不过要提醒大家的是，国考只能选择一个志愿，如果报考了外交部，在后面的国考网上报名中就不能修改别的志愿了。

    国考完我就去上海了，连国考准考证我都没带，因为压根没想到会通过，至于国考的准备我就不写了，本人几乎是半裸考，没有多少借鉴意义，不过我平时比较关注金融以及政治方面的新闻，算是积累的不少素材吧，加上笔头表达还算不错，所以幸运的通过了这次考试。

    通知我参加办公厅的复试时，我正在准备浦发的二面，要求我带国考准考证，身份证以及学生证等去北京，先参加体检，然后参加专业考试，再参加面试。结果体检跟浦发二面冲突了，果断打电话给外交部，要求调整体检日期。

    浦发二面一直到中午1点才结束，匆匆赶回上海的住处后，下午五点的飞机去北京，然后在外交学院附近的同学那里住下了。第二天在外交学院参加专业复试， 英语笔试等，专业课考试内容就是信息安全，涵盖了计算机网络，密码学，通信等方面，很多内容都是计算机专业涉及到的，但是本人基础一般，答得马马虎虎。下 午的英语考试比较简单，只有笔试，难度大概跟四级相当。因为我报的属于行政技术类，不属于外交业务类，报考外交业务类的还需要在后面的两天内参加口语跟听 力考试。

    体检就不多说了，让我有点不解的是，往年都是通过复试后才体检，今年是复试跟体检一并进行，体检的费用还要自己出，不知道为啥要这样安排。

    外交部的面试是我经历的最严格的一次，全部人员在大厅等候，进入大厅后即不能再出去，如果要上厕所，还需要上交手机，由工作人员陪同前往，还要按先后 顺序，一个一个上，防止大家在厕所交头接耳。面试的时候，主要针对的是人际关系处理方面的能力，比如说，领导安排了一件事情，自己没有做好，如何跟领导交 代，为何没有在遇到困难的时候及时向领导汇报？怎样看待自己的性格特点，跟别人比起来自己的优势在哪里，还有那些offer，为啥在众多选择中，选择了外 交部等等。

    面试官为清一色的男性，估计都在处长以上，气场确实不同，不过没有严肃压抑的感觉，反而让人感到很有活力。

    总之，外交部作为一个大部委，待遇各方面还是不错的，中央公务员的编制有个好处，就是级别升得快，我打听到的消息是，可以无风险升到副处，虽说不一定 给你个处长，但是就副处这个级别，恐怕是地方公务员一辈子也难混到，但是他家并不是一个实权部门，而且要面临经常出差的问题，办公厅的岗位也是如此，这是 我以前没有考虑到的，所以希望进公务员系统，安稳一些生活的同学，报考之前要好好考虑。不过如果去了国外出差，各种补助也是很可观的，家属在满足一定条件 下，还可以保留原单位的工作，跟着出国，家属也有补助的。

    第二阶段找工作确实非常辛苦，我从北京回西安已经快过年了，不过很多国企都是在12月左右才开始招聘的，所以建议大家不要因为时间晚就放弃。

    针对不同银行的待遇，我在这期间也了解过一些，给大家做个参考。

    五大国有银行：中行>建行>=交行>农行>工行

    上海三个地方银行，所谓的“三大米缸”：浦发>上银>农商

    另外，其他商业银行里边，招商跟民生的待遇比浦发略低，但是仍比五大国有银行高，而且很多地方商业银行，越小的银行，貌似薪水越高，五大国有银行的待遇，在平均值上来说，应是中游。

    这里说的是一般情况，特指上海本地情况，不能一概而论。另外，总行跟分行那个更好，也是见仁见智，不过分行系统里，上海分行，北京分行等发达地区的， 肯定收入要比总行高，但是每个分行的营业部效益又不同。总行在各自的银行系统里，待遇属于中上，而且总行没有业绩压力，属于旱涝保收型，而且总行编制还有 一个好处，就是级别升的快。

    针对计算机专业的同学，总行IT岗虽然不错，但是它在银行系统里毕竟属于后台业务，不会让你发财，但是想达到小康，还是很容易的。

    关于银行招聘中的内部关系，拼爹等现象，我想说，其实这是一种普遍现象，但是有关系的毕竟是少数，而且进去以后，有关系的一般都被安排到人力，工会， 后勤等部门，在一线工作的极少。所以大家在应聘时，做最好的准备。还有，在面试的时候，尽管我们属于技术岗，但是一定要穿正装，领带扎不扎问题不大。

    另外，在外地参加这么多笔试面试，接触过很多复旦上交，以及清北，海龟硕士，发现他们的能力其实并没有想象中的那么强，而且很多人只是专注于算法，程 序等，并不善于在面试的时候表达自己，推销自己，这样的人往往在面试的时候挂掉，因为国企首先看你的性格，是否能够融入到单位环境中去，他们要的不仅仅是 一个优秀的工程师，而是一个很好的团队协作人员。所以希望同学们在跟外校同学PK时，在沉着冷静的同时，不要妄自菲薄，要善于沟通和交流，这样才能给别人 留下深刻印象。