明明是工作经验越久越吃香，为什么程序员却不是？

一般3年左右经验的程序员，了解到了这个行业的一些上升渠道和方法，其实也能发现，程序员也能得熬资历的，说通俗点也是越老越值钱。

比如当下有1年经验和3年经验的程序员，哪怕都是小公司背景，会发现工作年限越长薪资越高，不过当有4，5年工作经验后，以后要涨薪或者进好公司，就不能再凭工作年限，而是得凭面试。

所谓凭面试，就是要能结合项目展示自己的能力，比方说，两个程序员都在小公司，干得差不多的活，一人能结合项目展示值钱技术的使用经验，另一人只能证明自己干过增删改查，那么一定是前者发展前途更好。但话说回来，如果没有4,5年经验，哪怕面试吹再好，要去应聘好公司的架构或值钱的职位，其实也不行。

所以程序员要摆脱只拿增删改查水平的薪资，固然得靠一些技巧，但工作年限也是一个重要原因。再说了，比如程序员到了30岁，一般是有7,8年工作经验，这个时间点，哪怕在小公司里干得很久的程序员，如果去面大公司，除却学历之类的硬条件，技术上或者说面试层面，应该是没问题的。

换句话说，当程序员有充分的工作经验和公司经历后，愿不愿意去挑战高薪或高级职位是一回事，被公司领导pua得不敢去挑战就不说，因陷入舒适区而不敢去挑战也不说，其实有了足量的工作经验后，大多数程序员其实是具备了进一步上升的本事和资历。

再往上说，比如程序员到了35岁甚至更大，这个年龄要进大公司或外企国企，其实很大程度上不是技术层面的问题，而是渠道方面的问题，不知道哪些好公司会招。网上有不少文章，道听途说是到了35岁准时失业，但事实上，一个大公司有足够多的项目组，每个项目组的招人迫切性或者是需求是不同的，所以大龄程序员依然有可能进好公司。不过话说回来，大龄程序员其实更得靠包装。

另外再说一点，程序员工作之余，应该还能接触到不少挣钱渠道和人脉关系，这些不仅能帮到程序员更好地跳槽挑战高薪，其实更能帮程序员提升收益。

所以程序员这行，也是工作越久本事越大，当然一些不了解这行的人，听多了一些以讹传讹的言论，同时不愿也无法亲身实践，所以真会散布程序员准点失业之类的悲观言论。