IT公司面试——我的面试笔记

回答问题的时候，你只要鲜明地亮出自己的正向的观点，尽可以按照自己的思考做出回答。

 

你在求职的时候，一般雇主都想知道你的职业规划。这有助于他们了解你是否是此职位的最佳人选。在你简历的开头你需要写上“Objective”，然后简短地写下你的求职要求。

 

为言简意赅，可用标点符号（，。；、等）代替连接词。

使用行为动词，例如：solved， managed， initiated， accomplished，而am， was， have和had之类是被动动词。
比如：“Managed a team of 20 employees”听起来就要比“Was in charge of 20 employees.”更为有力。

 

回答离职原因时像“大锅饭”阻碍了发挥、上班路途太长、专业不对口、结婚、生病、休假等等人们都可以理解的因素，是尽可以如实道来的。

 

面试之后送上感谢信的理由：
　　一、你正在证明你有很好的人际关系技巧。寄出一封感谢信，复述一下你在面试中讲过的话，对面试官的工作表示感谢，这让人知道，你有良好的人际关系技巧。
　　二、这给了你一次机会，让你纠正你在面试中留下的错误印象。你可以在信里纠正任何错误的细节或者增补一些遗漏事项，并且强调一些要点，这些要点会加深面试官对你的印象，当他们权衡是否雇用你时，就可以想起来。
　　三、如果没有得到这份工作，你或许可以交个朋友，给自己留一个机会，让你可以进一步询问他们的同事是否知道有人需要具备你这样技能的人。
     当然还有表明你深信自己是一个合适的应聘者；及你对这份工作有着强烈的兴趣和热情。

 

感谢信可以包含以下内容：
告诉对方，面谈使你加深了对应聘职务的了解和兴趣。
再次强调你的目标，并注意把个人目标同你在面谈中了解到的公司的目标紧密地连接起来。
根据你在面谈中了解到的情况，再次强调你的相关资质以及你能给对方带来的好处。
补充说明或澄清在面谈中忽略或没有讲明的问题。
感谢对方给你面谈的机会。

 

切记要点：
如果选择邮寄方式
最好在面谈后的同一天发出，千万不要在面谈后三、四天以后才发
电邮（在第二天发送）
内容简洁明了，最好不超过一页信纸
千万别把对方的姓名或职称写错
让对方感受到你的热情和诚意

用规范的商务书信格式
用质量较好的商用信纸

别忘了签名
写完后认真校对一遍，确保没有任何错误~~~

 

任何面试官招聘的人都有共性：人品好，能力好，二者缺一不可

 

用U盘把求职资料（编程作品、网页设计）带上

 

将你的长处转换成与工作业绩和效益相关以及雇主需要的用语。

 

一定要准备问题向面试者询问。

 

对母校心怀感激，公司喜欢懂得感恩的人。

 

要流露出自己不喜欢跳槽，喜欢稳定的生活和工作。

 

把缺点说成优点或不太严重的缺点，比如性格急躁，想一夜之间完成任务；过分追求完美；性格内向，不善言谈，紧张时略带口吃。

 

客户提出需求，软件公司满足客户的时代过去了，现在流行软件公司为用户发掘需求，提供创意，最终提供解决方案。

 

若是软件行业，你可以这样描述对项目经理的理解：注重团队内部以及与客户之间的沟通和协调，合理分配时间、人力、资本等资源，又快又好的交付产品。

 

进门之后：“您好！”
临走之前：“感谢您百忙之中给我这样一次机会！希望以后有机会与您共事！”