老板,谈钱,不伤感情,你说对吗?

经常看到好多公司招不到人,或者一直在招人。为嘛呢?

总结原因,招来的人只是干活的,不是想做自己事情的。

如果招来的人是把工作当做自己的事,就不至于老要招人。

靠高薪挖来的员工,会因为别人给更多的钱而背叛你,分分钟的事情。

不是公司留不住人,是老板赚的钱舍不得和员工分。


创业时,老板喝汤,员工喝汤;赚钱后,老板吃肉,员工还在喝汤。


员工和公司的利益绑定,自己掏钱做项目的带头人,战斗力超凡。

项目能否成功?看项目带头人是不是真正敢自掏腰包。让员工成为一分子。

不成功,都很难,因为员工是其中的一份子。

利益共享是每个人都期望的。

如果团队给你赚 100 万,你分给他们 60 万,你自己拿 40 万。那么不用你管,这个雪球也会越滚越大。只是,你舍得么?


现在明白不写法晚。你说呢,BOSS.

总结:

聪明的老板不会跟员工谈理想和情怀,直接谈钱,不伤感情。


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