2018年最需要的7技种术人才

从数据科学家到数据安全专家，IT人才争夺战已经展开。2018年企业招聘时，他们在寻找什么样的人才？他们基于什么决定薪资？

随着公司急于适应现代化，他们正在竭尽所能吸引高科技人才。根据Robert HalfTechnology的2018年IT薪资报告，7大职位作为今年需求量最大的存在而独占鳌头，其中包括从数据聚焦到安全相关职位。调查还揭示了每个职位的平均工资由工作经验决定。

尽管Robert Half Technology调查认可还有很多其他因素会影响公司的起薪，包括竞争，地理位置，企业文化和预算，但还是能得出一些有价值的结论。以下是2018年需求最大的七个职位，其要求的技能和经验以及有竞争力的平均薪资。

• 25^th percentile：入门水平员工或竞争较少行业的人员

• 50^th percentile：“平均水平工作经验”，“平均复杂度”的工作，或适度竞争行业的工作

• 75^th percentile：高于平均水平的经验，技能卓越，能承担复杂的职能或在“激烈竞争”行业中工作

• 95^th percentile：经验丰富，专业水平极高，在战略和高度复杂的工作中承担重要角色

商业情报分析师

商业智能分析师需要有数据库技术，分析和报告工具方面的经验;企业通常会雇佣拥有计算机科学，信息系统或工程学学士学位的人。商业分析师具有必备技能，了解业务数据需求，然后将这些数据传达给利益相关方。随着收集和利用数据越来越重要，商业分析师也成为越来越重要的角色， 

职位要求：

•有数据库经验

•存储数据编程

•联机分析处理（OLAP）

•数据立方体技术

•良好的书面和口头表达能力

数据科学家

企业需要一位商业分析师从商业角度帮助理解和交流数据模式，而数据科学家是帮助收集，处理和分析数据的人。并且他们善于将有价值的发现提供给企业的其他部门。

职位要求：

•编程语言（特别是Python或Java）

•强大的分析能力

•强大的数学技能

•硕士或博士学位

数据库开发者

聘请数据库开发人员时，企业需要具备分析和解决问题能力的人。他们将负责开发和管理整个企业的数据库，因此企业需要清楚地了解招聘具有哪些技能和哪种类型的开发人员最符合需求。

职位要求：

•计算机科学或数据库背景学士学位

•具有Microsoft SQL Server，Oracle或IBM DB2等企业数据库项目的经验

•具有资格认证，如Microsoft认证数据库管理员或Oracle数据库管理员认证专家

服务台或支持台技术员

对于面向客户的业务而言，服务台是开展高效业务的重要组成部分。作为客户服务和故障排除的第一道防线，服务台工作人员需要具备必须的技术和软件技能。Robert Half Technology依据工作职能要求业和务内容将技术支持人员的角色分为三个等级，。

职位要求：

•第1级：入门级职位，少于两年的经验，具有技术院校的学士学位或修课经历。

•第2级：需要两到四年经验，具有两年培训经历或学士学位和相关工作经验。

•第3级：四年或四年以上的服务台工作经验，相关领域的学士学位和专业认证。

网络管理员

网络管理员负责处理LAN / WAN协议，软件和硬件。他们花费大量时间进行故障排除，并且通常需要在紧急情况或故障情况下随时待命。虽然职位对经验的要求取决于企业对网络需求和依赖程度，但某些技能和认证仍是企业寻找合适员工的标准。

职位要求：

•故障排除和沟通技巧

•分析和诊断技能

•愿意在下班时间随时待命

•学士学位或五年以上相关工作经验

•专业认证

数据安全管理员

处理大量数据时需要兼顾数据安全，以保护企业，员工，客户和消费者信息。数据安全管理员负责制定网络安全要求，确保所有安全措施实时更新，监控整个公司的信息安全并实施安全防范策略。

职位要求：

•具有批判性思维和能解决复杂问题

•创新和积极的思考能力

•愿意继续学习新技能

•强大的编程，数学和基础工程技能

•计算机科学背景的学士学位和相关认证

系统管理员

与IT行业中的大多数职位一样，系统管理员应该展现出强大的解决问题，沟通和分析能力。系统管理员还需要对公司特定硬件和软件有很强的技术理解。企业所需要的系统管理人员取决于企业所依赖的服务，硬件和软件。

职位要求：

•有关服务器，备份和恢复以及安装，修补和升级软件的经验

•故障排除和解决硬件，软件和网络问题的经验

•计算机科学背景的学士学位和相关认证

•具有资格认证，如Microsoft认证系统管理员（MCSA），Microsoft认证系统工程师（MCSE）或Sun认证系统管理员（SCSA）等认证。

作者：By Sarah K. White 

翻译：July Zheng

原文链接：https://www.cio.com/article/3235944/hiring-and-staffing/hiring-the-most-in-demand-tech-jobs-for-2018.html