关于师兄师姐的就业经验交流（二）

2011.3.17   北邮人论坛组织毕业生求职交流会

 

大致的内容和“关于师兄师姐的就业经验交流（一）”中的一致。在此，就只说不同的内容吧。

 

1、关于银行方面的求职

 

商业银行里与IT相关的部门包括

1）信息科技部：侧重行政，包括银行里设备的选择、购买与报修；

2）数据中心（或叫信息中心）/软开中心：主要的招人部门；

3）业务部门：也会去做业务，但他要保证这些业务能与计算机很好的交互，比如要保证这些业务能在计算机上存储。

 

注意：银行里的IT部门一般不会在金融街，可能会在五环之外

 

招人时间：大部分在11月份

 

关于笔试：要提前准备，笔试的内容包括行测、英语、专业知识（C++、Java、计网、通原、数据库等）、金融知识（包括基础的微观经济学、宏观经济学以及高级的货币银行学和金融学等）

 

关于面试：小组面、n vs 1、英语口语。着正装、整洁大方。面试方面的经验是：一定要多积累。

 

 

2、关于PM（Project Manager）

 

主要职责：分析用户需求，提出产品

 

PM在整个产品过程中的位置如下：

用户  -->  需求  <-->  PM  <-->  功能  <--  产品

PM决定一个产品做不做，做什么，做多少

 

需要的素质：逻辑思维、分析和沟通。面试官很注重你的沟通和协调能力，由于在大学中没有与PM对口的专业，所以面试官一般会在意你有没有当PM的潜质，这些潜质就包含你的沟通和协调能力。

 

PM不仅要从表面上看产品，更要从一个产品的如何实现上分析产品。

 

即使是求职PM时，也一定要去公司的主要部门，盈利部门。

 

关于PM的前期准备，你可以做一个好的产品报告，展现给面试官。这个产品报告可以是一个新产品，但没必要总是这么做，大多数情况是你可以针对现有某个产品的不足，而提出自己的创新的好的解决方案。比如，在你使用某个产品时，留个心眼，记下来哪里好用，这些可以借鉴到自己以后设计的产品中；哪些地方还需要改进，并提出自己的解决方案。

 

如果你想做一个PM，应该要事先想好一个比较长远的计划，因为面试官可能会在意这些，因为面试官会担心你做两三年后会不会对PM不再抱有很高的兴趣。

 

 

3、我的感受

 

    1）在找工作之前一定要明确自己的定位，看你到底关注什么，可以将你关注的因素排序，比如：（工资、户口、兴趣、福利、行业、稳定性、企业文化、工作地点、工作内容、工作强度）。当你把以上这些因素排完序后，你就应该知道你要选择的公司、职位等。

    2）我可能不喜欢去银行中与IT相关的部门。一方面，在这些部门可能不会完全发挥我在软件研发方面的能力，这与我所追求的东西不符合；另一方面毕竟不是它的主要部门，受重视的程度不会很大，而且工作地点一般会在比较远的郊区。

 

    3）我可能也不会去“航空五院”这样的企业，理由大体上与银行相似，不能完全展现自己的能力，而且在专业技能方面提升的速度不会快。另外，在这样的企业里，能力可能不会是主要决定因素，一方面，毕竟体制内，关系网比较复杂，另一方面他们招人时可能会单单因为你的一个兴趣把你招进去（很不靠谱，但这也是听说的，不知道是否真的可信）