如何做好技术晋升答辩

一、前言

随着这些年各大厂发展趋于稳定，人员的晋升体系也逐渐形成，有了较为通用的范式和标准。不像前些年，技术人员的晋升基本靠leader的意愿。而且，各大长间对相互的职级也是认可的，这也成为了程序员更换工作后，新公司对其评级和薪资待遇的重要参考和依据。因此，深入的了解晋升答辩，和如何在晋升答辩中更好的表现自己、脱颖而出，就非常重要了。

相信很多同学都曾听说过，某某同事平时工作非常勤奋，是项目的中坚力量，但答辩却没有过，而与其同部门的的某某，工作一般，项目中做的贡献远不如他，但就是答辩的好，却晋升了，然后说者和听者都会发出阵阵叹息。晋升体系固然有其不好的一面，但我们大不必过多的对其批判。我们处于这个体系之中，既无法改变，更无法提供更好的方式，那么我们只能适应这种方式，不要让自己成为那个付出很多却没有收获的不幸者。

那么，怎样让你的答辩能够体现出你的工作价值，而不是让评委觉得你的工作很简单，没什么难度？怎样讲清楚一个技术难点的是如何攻克的，而不是让评委感觉你只是解决了一个Bug？怎样让你的答辩干货满满，而不是让评委觉得PPT充斥了情怀却无实际落地？我们开始一步步梳理吧。

二、内容

首先，我们需要准备答辩内容，制作好答辩PPT，答辩内容一般分为简介和工作内容两个部分。

1．简介

简介包括了个人简介和团队简介。个人简介可以介绍下自己的教育和工作背景，也可以说一下自己的绩效和获得的一些奖项，要突出重点。团队介绍，可以介绍团队负责的整体项目，这个可以根据自己所处的部门的实际情况进行增减。因为有些评委可能来自其他部门，对你所处的部门和职责可能不熟悉，那么就需要介绍下。

这部分做到言简意赅、介绍重点即可，因为晋升答辩的时间有限，这里不要分配太多的时间。

2．原则

工作内容的介绍有三个原则：系统、全面、深入。

系统是指你的工作内容一定是某个大的系统中的一部分，你要很清楚这个大的系统的背景、功能和技术体系，而不是仅局限在自己负责的那部分。

全面是指需要把工作的内容和竞品、部门间做横向对比&