华为面试感受

华为是我最想进的一家公司,学IT的都知道华为是一家很牛逼的一家公司,今天就来分享一下我面华为的一些经历。

先说一下笔试吧,华为软件开发笔试题很难很难,根本不跟你玩虚的,上来就三道编程题,而且是什么都不会给你,所有的程序都要自己写,有些公司的编程题会给你一个框架你只用写关键的程序就可以了,但华为的不是。拿一个例子来说吧,有一串数(1,2,5,-4,8......)请你求出这串数字中最大的(连续数字串)和,如1,2,5是连续数字串,2,5,-4,8也是连续数字串,你要找出和最大的一个。这个题的思路不难用一个双层循环就可以找到,但你要将输入1,2,5,-4,8变成你想要的形式就很难。首先你得定义一个字符串,将1,2,5,-4,8 cin进去,这时你要将字符串中的数提取出来存入数组之中这个步骤很麻烦,如果全部都是正数还好可他还有负数、小数。如果你知道sscanf()还好,如果不知道那就麻烦了。而且他是三道编程题,你要在两个小时中把它们都调试出来,那你很牛逼。所以如果你要做华为的笔试,那么你先的熟练的掌握处理各种输入得到你想要的形式。

面试的话,跟一般的软件开发的面试差不多技术面的话,就让我写了一个程序,单链表的倒序,这个程序是很重要的我去面了很这么多家,有一家笔试有这个题,两家面试时这个题,所以这个题很重要。下一篇我会把我的程序给粘出来,供大家参考。技术面就随便看了一下问了一下就说我基础还可以可以去下一面。综合面的话,他很看重我的经历,他说我的项目经历太少,实习的经历也太少,问我为什么不找一个公司实习,跟着做一下项目。反正就是我的项目和实习经历太少,他看不上。也是我感觉我的编程基础已经很好了,基本上能达到软件开发这个职位的基本要求,实际上所有的公司的这个基本要求都差不多,不管你是大公司还是小公司。但为什么华为我就进不去了,实际上他还会看一些其他的方面,从多方面去了解你这个人,越大的公司他考察的方面越多。所以要进大一点的公司,你得丰富自己的经历,从多方面体现你很强,但你基本点要达到。

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华为odjava面试是针对Java开发岗位的面试。在这个面试中,面试官会问一些与Java开发相关的问题,旨在评估应聘者的技术能力和解决问题的能力。 在面试中,应聘者可能会被问到Java语言的基础知识,比如面向对象编程、多线程、异常处理等。面试官可能会询问应聘者对Java核心技术的理解程度,以及应聘者在实际项目中如何应用这些技术。 此外,面试官也可能会提问应聘者在项目中使用的开发框架和工具,如Spring、Hibernate、MyBatis等。他们可能会问应聘者对这些框架和工具的掌握程度,并询问其在项目中如何使用它们来完成任务。 在华为odjava面试中,面试官会注重应聘者的代码质量和编码规范。他们可能会要求应聘者写一段简单的代码来解决某个问题,然后对其代码进行评估。在这个过程中,面试官会考察应聘者的代码结构、命名规范、注释等方面的能力。 另外,在面试中,面试官可能会讨论应聘者的项目经验和成果。他们会询问应聘者在过去的项目中扮演的角色和完成的任务,并希望应聘者能够详细描述其在项目中所做的工作以及遇到的挑战和解决方案。 在华为odjava面试中,除了技术能力外,面试官还会评估应聘者的团队合作能力、沟通能力和问题解决能力。他们可能会问应聘者在团队合作中遇到的问题以及如何解决这些问题的经验。 总结来说,华为odjava面试是一个评估应聘者Java开发技能和综合能力的面试。应聘者需要准备好Java基础知识、开发框架和工具的应用以及项目经验,并能够清晰、准确地表达自己的观点和经验。

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