华为面试总结

2013.5.6华为面试总结

       今天是我第二次去华为,又一次感受了华为的壮观,地面仍旧那么干净,给人很舒服的感觉,接待人员也很亲切又带着些许幽默。以前总是听周围的学长学姐说在华为工作多辛苦,但要是能在这样的环境下辛苦些,也值得了,会有很大的收获,毕竟我一直觉得只要你肯努力了,不一定是现在,总会在某个时刻会收获成功(这是我经历了大学生活以后的感悟)。

        “选择了一份工作,就选择了一种生活”,这是很多人工作后的感受,诚然,一个人对待工作的态度,就反映了Ta在生活中的心态。是那种永不放弃,跌倒了再爬起来的华为精神把我吸引过去,虽是一个女生,可如果有机会,我很愿意和华为一起进步。

       好了,现在总结一下面试的情况……在华为今年有三轮面试:专业面、性格测试和综面。

1. 专业面:下午一点多到的,在等候厅里等呀等呀等,终于有一个人来把我叫走了,是一位很年轻的面试官,八九不离十是做研发的。

1)首先是自我介绍(这好像在哪儿面试都是必须的一个流程)——关于自我介绍,觉得提前必须准备好一个有条理的自我介绍,里面最好要有理有据(结合在校所做的事情)有条理地介绍出自己的能力,尤其是体现自己能胜任该岗位的能力。让面试官更了解你,让他知道为什么要选择你,你有什么优势(给出一个能说服他录用你的理由啊)。但不要大量列举简历上有的内容,因为自己在做自我介绍的时候很多面试官会翻看简历。

2)其次就是针对刚刚作的自我介绍、简历问了我的项目经验啊,会什么之类的——让我介绍了下自己做的几个项目,用了哪些工具,设计流程是怎样的。这方面,对于自己写的简历上的内容要很清楚,尤其是项目经验。我自己也带了一份简历给面试官看,因为在网站上投的简历没有写专业技能之类的,所以这样面试官就可以多了解我一些,知道我会哪些相关的软件、语言等。

3)然后让写了两个小程序——一个是输入一个数n,然后输出2n4n8n等,且输出的数不超过5000,否则就往回输出一遍,这个最常想到的就是用循环语句来实现;之后又跟我说不可以用for/while循环和中间变量,找一种方法实现,这个我想了想,不可以用循环那就用递归啊,写啊写啊写,可能不像平常写程序那样心静吧,明明写出来了,结果还以为不能完全实现,还跟面试官说只能实现一半之类的,糗了……第二个就是很简单的排序了。

4)最后就是问了我一些关于C++方面的基础知识,比如结构体与类的区别、类中各种访问权限有什么作用等等。

整个过程还挺顺利的吧,也没有紧张,平常心。只是华为还是很看重相关的项目经验的,这一点上我没有优势,研究生都做的射频方向的项目,现在之所以找软件开发方向,是因为这是本科一直有的兴趣。

2. 接下来就是性格测试了,那个一开始做得真是纠结啊,因为那个电脑反应太慢了,中间还卡在那里,就是不停地点啊选啊,就是来你的性格是否合适在这个岗位上发展。不过正如很多人所说的,前后有一些是类似的,所以选择的时候要好好思考,不要随便选,否则前后不一致就不好了。

3. 第三轮就是综合面试,类似于Boss面,这个是到了晚饭之后的事情了,前面的小插曲就是,华为发了15元餐券,在公司食堂用餐,我打了两份菜才11,结账姐姐让我再拿一个菜啊汤啊之类的,我竟然来了句:太多了,吃不下,浪费,就不拿了,谢谢啊……瞬间石化||-||。综合面试还是一对一,那个面试官不愧是老板级的,就拿着一堆我的材料,前后翻得很快,一会儿一个问题地问,除了技术方面的,比如:嵌入式学了哪些内容(我自学过嵌入式方面的部分内容),shellc++的区别,Linux有哪些指令等,答得还不错。当然还问了一些非技术问题,又如:你觉得与人相处应该注意哪些,你目前最担心的问题是什么,不过没问什么职业生涯规划啊、优缺点之类的,之前准备的没用到。想想吧觉得 他不光是在问问题,问的同时还在观察你的表现,这种boss的眼睛是很犀利的,观察力也是不一般,还是挺nice(哈哈,这好像是不少人用来夸奖面试官的高频词了)的。

        晚上出来都快八点了,终于结束了一天的面试,可精力还很充沛,主要是面试官都挺好的呀,不会让人紧张(我想,能跟这些人一起工作真是不错的机会)。不管结果怎样,这都会让我在以后实习与工作中更游刃有余,更自信。

       突然有感写了这篇文章,同学建议我发博客上,所以这是我的第一篇博客,是自己的一次总结,也希望能帮助到更多志同道合的人吧!因为一直做社团工作(公益性社团),所以对这样一种观点感受特别深,就是说一个人的快乐不仅是自己快乐,帮助别人更快乐!

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专业面试我的技巧和经验: 一、 巧妇难为无米之炊,事前做一些功课是必须的,把自己学习过的和应聘岗位相关的内容复习下,比如性能算法岗位:本科电子信息工程和通信工程这些课程肯定学过,通信原理,信息论和编码,信号与系统,数字信号处理,复习一下掌握大概的轮廓一个星期应该差不多可以搞定. 二、 善于引导面试官,比如当面试官问到什么问题不懂的时候,避免连问几个都不懂,可以尝试这么说:我***方面的知识比较匮乏,不是很了解,但是我对***的知识还是比较熟习,我觉得***的知识在我们华为性能算法工程师必须要掌握的吧。以我面试为例,面试问我3G和4G的关键技术,已经这些关键技术的基本原理,我是做雷达信号处理的,确实不懂。我就和面试官说:对不起,因为研究生期间主要做的雷达信号处理的工作,我对移动通信的知识了解甚少,但是我对移动通信的基础只是比如通信原理和调制解调技术还有一定的了解(当然这都是我事先复习好的),我觉得无论什么类型的通信技术都离不开这些基本的理论。接着面试官就让我说信源编码和信道编码的作用已经他们通常采用的方法,当然我也就能对答如流了。所以,引导很重要。 三、 专业面试对自己简历上不要为了蒙骗面试官,写的项目自己捡不熟悉,对简历上的东西一问三不知,语言表达不清楚,说不半天不能告诉面试官你做的工作内容和意义,这个很不好。 群面 一般10-14个人,看当天应聘的人数而定,分2组,一个话题,让排序之类的,或者辩论之类的,不同的组会抽到不同的问题,不同的地方也会有不同的问题,在这里把问题说出来没什么意义,这一轮会有很多意想不到的情况,比如这组我本来不是选为组长,但是在做总结的时候面试官让我做总结,或者突然问你刚才某某同学说的话你同意吗,或者突然说你今天脸色好像不好看之类的,所以灵机应变才是王道。群面一般要自我介绍,自我介绍要简短,不要说太多,我建议按以下几个方面说,自己学校专业、来自哪里、然后说自己学习,主要稍微说下自己的项目,说下名字就OK了,然后说自己做项目获得成果,比如发表文章,专利和之类的。然后说自己优点和缺点,一般情况下优点缺点都要说,而且我觉得最好优点缺点自己多准备几个,免得到时候你要说的前面的人都说了,就像我们这组:我开始说缺点的时候说我性格比较急,做什么事情都想快点做完,午觉也不睡,但是经常适得其反,中午不谁觉,下午就工作效率低。后面好几个同学说的时候都这么说了,惹的面试官说,你们重复一个东西说。说缺点的时候大家要慎重,不要说和自己工作相关的缺点,比如我们那个组一个同学说:我的缺点就是比较随性,重要场合经常穿拖鞋为此挨了不少批评。 面试官:。。。。(前面省略了一些),你这种随行的行为有同学提醒过你吗?

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