想进国外大的软件公司的一种方法：躬耕于南阳

最近我朋友在的一家单位的咨询部的很多人被挖走了，据说年薪都在20W左右。该企业是国内同行业的老大，挖走的原因是他们能够熟练的为SAP系统提供咨询，部署和实施。 

如果他们当年一毕业去SAP应聘，进去的几率就小一点。由此可见计算机专业毕业的，不一定要找一家好的，大的，跨国的软件公司。可以先到一些国内比较强的企业的咨询部打拼几年。这样的好处显而易见：

1 这些大企业对IT人才趋之若鹜。一般都会收，当然是你要有才。并且进去的后的待遇一般都不会很差。
2 由于这些大企业对信息化的投资不会很小气。在经历过第一波的ERP疯狂和失败后，在信息系统上的投资都很理性，一般会选择微软，IBM,Oracle,BEA,SAP等国际大品牌的产品和理念。而不会再选择国内的游击队式的小公司
3 在这些企业里面工作，可以直接接触一线生产，切实了解企业的需求。开发过程中遇到的任何困难，实施方，例如SAP的参与人员会毫无保留的进行指点。这可以让你迅速积累系统部署的经验。
4 干个几年后，你就可以很快的成为该产品咨询实施的专家，就等着被挖走吧。

从这点上看，还可以得到一点经验，对于还没毕业的学生。想走被大公司挖走的这条路，就尽量不要搞什么开源软件，人家SAP，IBM，MS卖中间件，ESB，工作流服务器的，一般都是自己的产品。可以多花点时间，下载一些这些系统的D版，好好研究上面开发技术。这些公司是绝对不会在自己的服务器上跑Spring,Ruby这些东西的，否则他们的J2EE服务器，ESB服务器还想不想卖了。

不过对于想自己创业的人来说，开源软件，尤其是轻量级组件，敏捷,MDA等技术还是应该多学点。