工作的心态-宽阔的心态，让自己不断拥有别人拿不走的东西，才永远拥有竞争力。

首先，介绍下我所在的公司。我们是一个主要提供人才派遣服务的专业外包公司。因此，我们的同事有派往不同的公司上班。

前些天，同事A被B公司遣退回本公司，原因报、相、联不够。说实话，A有一定的工作经验，能力可以，但不符合B公司的文化导致这样的结果。恰巧C公司的众多部门都急缺人手，公司领导在权衡下把A派往了D部门，希望A能担当起开发Leader的责任。由于中途突然进入项目，在开发中碰到问题的解决上和新人差不多，一心想在这个项目中重新证明自己的A，觉得在面子上很挂不住，对不住公司对自己的信任。A就向公司提出想派往正好自己有擅长的技术的E部门，要不然就辞职。公司领导随后和A进行了谈话，效果不是很理想。

在了解到这个事情，我突然看到了自己以前的影子。前两年的我也是争强好胜，想在每个方面当第一。其实很难，特别是在IT行业，在年纪一年年变大后，IT业是个脑力活，同时也是体力活。现在的我，放宽心态，勇于承认自己的短处，看到自己哪些事情做不了，而一直在开发一线的我，现在则是主要的工作内容是在对于这个行业有一定的了解后，能对项目一些潜在的危险作出预判，新人的培养（不仅仅是技术上，更重要的是工作手法、心态上的培养），及努力地接触更上游的工序，努力地总结自己的知识，这样才能始终处于有竞争力的地位上。

宽阔的心态，让自己不断拥有别人拿不走的东西，才永远拥有竞争力。