敏捷核心
文章平均质量分 59
ThinkInChaos
这个作者很懒,什么都没留下…
展开
-
[敏捷价值观系列1]敏捷与反馈(应对变化的本质)
敏捷与反馈(应对变化的本质) 反馈的定义:在信息的传播中,指接受者对传播者发出信息的放映。反馈的很重要一个属性就是时间滞延。 XP团队致力于在尽可能快的情况下产生尽可能多的反馈。尽量将反馈的周期(时间滞延)缩短为分钟或小时,而不是星期或月。知道得越早,就可以调整得越早。(摘自《拥抱变化 2版》)下面我举一些例子来说明反馈在敏捷软件开发中的重要性。 ID原创 2006-10-08 23:31:00 · 2877 阅读 · 1 评论 -
[敏捷价值观系列2]敏捷与沟通(Think Customer)
敏捷与沟通(Think Customer)沟通定义:交换意思或信息使互相了解或理解。 在团队软件开发中最要紧的是沟通……每当你遇到一个问题,首先问自己这个问题是不是由于缺乏沟通引起的……(《拥抱变化 2版》) 沟通为什么这么重要? 1、 流通信息。我们常常会遇到一些问题,化了九牛二虎之力终于解决了,事后发现同事早知道解决方案了,这就是缺乏沟通的典型原创 2006-10-10 22:08:00 · 2211 阅读 · 0 评论 -
[敏捷价值观系列3]敏捷与简单(当今世界永恒的话题)
敏捷与简单(当今世界永恒的话题) 简单是XP价值观中智力色彩最强烈的。――《拥抱变化 2版》 简单是当今世界永恒的话题:电视、电话、手机、互联网、报纸、杂志……媒体在爆炸雪花、青岛、苦瓜、燕京、百威、纯生、蓝带……产品在爆炸“我们的目标是,没有蛀牙”、“牙好,胃口就好,身体倍儿棒,吃饭嘛香”、“田七~”……广告在爆炸。信息在爆炸,我们完全隐没在数据堆中。原创 2006-10-16 23:46:00 · 3032 阅读 · 4 评论 -
[敏捷价值观系列4]敏捷与勇气(游离在核心价值观外)
敏捷与勇气(游离在核心价值观外) 勇气是面对恐惧的有效行动……如果没有其它价值观的平衡,勇气会是危险的。――《拥抱变化 2版》。 一直不明白为什么勇气会成为敏捷软件开发的核心价值观之一。勇气更多的是一个人与生俱来气质,而不太像一个人应该信仰的东西。想想其它的几个价值观:“尊重”和“沟通”关注人性,“反馈”应对变化的核心,“简单”当今世界的主题。勇气呢?原创 2006-10-18 22:28:00 · 3286 阅读 · 1 评论 -
[敏捷价值观系列5]敏捷与尊重(核心中的核心)
敏捷与尊重(核心中的核心) XP是我在自己的软件开发实践中协调人性和生产率并共享这一协调的一种尝试。我已经开始注意到,我越是有人情味地对待我自己和别人,我们大家的生产率就越高。成功的关键不在于自我禁欲,而在于承认我们是人,我们生活在人与人之间交往的环境中。-《拥抱变化 2版》 《老子》书中有N处提到人要如婴儿,比如十章曰:“专气致柔,能婴儿乎?”;二十章曰:“如婴儿之未孩。”原创 2006-10-23 20:15:00 · 2198 阅读 · 0 评论