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问题2:没有吸引动力,猿力值 没扩大到 文库 等各业务线,学习业务的人群不清晰
如何赚钱?
1.以课程为核心输出,练习为辅助, 比如在上面布置作业 ,完成并给出检阅和评分,参与者互相欣赏优秀作业,考核者并将读书学习笔记输出
var validateNumber2 = function (rule, value, callback) {
setTimeout(() => {
if (value.length === 0) {
callback(new Error('请输入金额'));
} else {
// console.log(value)
if (
!/^[1-9][0-9]*$/.test(
value
)
) {
callback(new Error('请输入正整数'));
}
else if(value < 12){
callback(new Error('课程定价不能小于12元'));
}
else {
callback();
}
}
}, 1000);
};
问题1:
学习视频课程为主线 先学再练, 首页没有模块介绍
市面上针对学习的同类产品、都是以视频课程为主;视频学习也是用户最容易接受和体验最好的方式首页增加文档学习;先学习后练习的方式 首页模块过多,且无相信的介绍。增加了用户心智负担。 一步一步来
问题2:没有吸引动力,猿力值 没扩大到 文库 等各业务线,学习业务的人群不清晰
用户进入到该系统 不知道 ,这个系统 能干吗 ,全是 功能列表, 要是首页有我们想表达的宣传视频 ,用户能很快的知晓 在这上面能完成啥 比赛 结束 没有
问题3:核心功能是是啥 不突出
功能繁杂,没有亮点,无法捕获用户心智
学习首页展示无重点---首页展示东西太多,用户无法获取当前的精准技能点是什么。可以根据用户习惯,通过分析,引导用户针对自己的技能进行引,实现用户引导智能化,精准推荐
技能数 ,躺平状态,这个产品欲望,没有表现出
学习业务线优点:
1、学习业务打通了csdn的业务,形成了一个小的闭环,从技能树,问答,博客,社区等等
2、有学习成就页展示用户的学习成就,https://edu.csdn.net/me/cpongo1
总结改进:
1、提升技能树的质量,特别是练习题,难度要有层级,最好学完了之后能用一张试卷进行考试。
2、提升面向人群,现在是面向学生,但是高质量的内容,工作的人也会对知识进行付费。
成员: 刘伟,邹鑫,陈龙,柳明泰