系统论——1:《系统之美》读书笔记

本文介绍了系统论的关键概念,强调了系统适应力源于内部反馈回路,阐述了自组织的概念及其对系统动态变化的影响。讨论了系统结构中的六大障碍,提出了解决系统问题的八大陷阱对策。文章还涵盖了系统变革的方式和生存法则,旨在帮助读者理解和应对复杂系统的行为模式。
摘要由CSDN通过智能技术生成

二、系统的3大特征:

1、适应力(Resilience)
  • 系统之所以会有适应力,是因为系统内部结构存在很多互相影响的反馈回路,正式这些回路相互支撑,即使在系统遭受巨大的扰动时,仍然能够以多种不同的方式使系统恢复至原有状态

  • 如果有一组反馈回路,可以修复或重建反馈回路,系统的适应力就比较强,也可以成为“元适应力”(meta-resilience)。由具有更高适应力的反馈回路组成的“元元适应力”(metameta-resilience),往往具有更加复杂的系统结构,有更强的复原能力,可以学习、创造、设计和进化。这类系统具有很强的自组织性

  • 有适应力的系统可能是经常动态变化的

  • 一直保持恒定的系统恰恰是不具备适应力的

2、自组织(Self-Organization)
  • 系统所具备的这种使自身结构更为复杂化的能力,被称为自组织(self-organization)

  • 自组织特性会产生出异质性和不可预测性:系统有可能演变成全新的结构,发展出全新的行为模式

  • 幸运的是,自组织做为有机系统的一个基本特性,对于大部分冲击力都有一定的免疫力

3、层次性
  • 松耦合和紧耦合

  • 反馈延迟:如果层级中每个层次内部和层次之间的信息连接设计合理的话,反馈延迟就会大大减少,没有哪个层次会产生信息过载。这样,系统的运行效率和适应力就得以提高

  • 要想让系统高效地运作,层次结构必须很好地平衡整体系统和各个子系统的福利、自由和责任

三、系统的6大障碍:

1、 别被表象所迷惑
  • 事件——行为——结构

  • 系统结构是各种存量、变量和反馈回路的相互关联和作用(用存量-流量图来表示系统结构)

  • 结构决定了系统可能存在哪些行为

2、 在非线性的世界里,不要用线性的思维模式
3、 恰当地划定边界
  • 所谓的边界,只是人为的区分,是人们出于观察、思考、理解、表达、交流方面的需要,而在心理上设定的或社会上一般公认的虚拟边界

  • 系统的最

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