德勤校招笔试主要考察以下几个方面:
1. **视频面试(Video Interview)**:这部分通常包括几道题目,每道题目有一定的时间限制来回答,主要考察应聘者的英文听说能力、逻辑思维能力以及表达能力。例如,可能会让应聘者描述一次在工作中或学习中遇到压力的经历,以及是如何应对的。
2. **通用能力测试(General Ability Test)**:这部分包含24道题目,限时36分钟,平均每题仅有约2分钟的作答时间。测试内容包括数学计算、逻辑推理、图表分析等。具体题型包括柱状图、饼图、折线图等数学计算题,以及排序题、时间安排问题、日期安排问题等逻辑推理题。
3. **性格测试(Personality Questionnaire)**:这部分从三句陈述选择出两句最符合自己的陈述,不限时间,大约100题,以调查问卷的形式出现,没有标准答案,也不限时。主要考察应聘者的性格特点、职业倾向以及与团队合作的适配度。应聘者需要根据自身情况如实作答,确保前后一致。
德勤校招笔试的英语部分考察的不仅仅是基础的语法和词汇,更重要的是对英语运用的熟练程度和综合能力。因此,德勤对英语水平的要求相对较高,一般要求应聘者具有良好的英语沟通能力,能够流利地阅读和书写英文文档,能够进行简单的英语口语表达。
德勤(Deloitte Touche Tohmatsu),国际性专业服务机构,与普华永道、安永及毕马威并列为四大国际会计师事务所。以年收入及员工数目计,德勤是全球最大的会计师事务所。德勤作为全球领先的专业服务机构,在科技高速发展的数字化时代始终保持敏锐的技术触觉,为各行各业客户提供创新解决方案。