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人生感悟
tony286186
这个作者很懒,什么都没留下…
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程序员如何提升自己的价值
不知道你有没有想过什么样的特质能够成就程序员的伟大?什么样的特质对程序员就职的公司最有价值?尽管可以列举出很多很多条,但是我相信这一条绝对是雇主最为看重的,并且拥有该点特质能够提升你作为一名软件开发人员的价值。那么,这条到底是什么特质呢?如果你也是给别人打工的,那么有一件事是你必须铭记于心的。你工作的主要目的是为你的雇主创造价值。虽然听上去很简单,但却是大多转载 2015-04-27 09:16:50 · 722 阅读 · 0 评论 -
「你有什么才华?」「我会填坑。」
你老板最看重的人,是会填坑的人改变自己 今天时间不会等你每天多一点努力彭萦 改变自己主创ZeeTea CEO | 创业者 | 撰稿人 | 性格分析师好的员工要知道怎么填坑,好的老板要知道怎么挖坑。你老板最看重的人,是会填坑的人原标题:「你有什么才华?」「我会填坑。」作者:Jenny乔来源:Jenny乔(ID:Jenny-Qiao-Love)- 01 -昨天,和朋友吃饭,他跟我抱怨他最近一个...转载 2018-06-04 20:37:43 · 2467 阅读 · 0 评论 -
华为 8 年女硕士离职感言,值得每个人思考
华为 8 年女硕士离职感言,值得每个人思考转自网络华为这些年的势头一直很猛,背后的企业文化和员工努力不言而喻。不过今天跟大家分享一个在华为8年员工的离职感言,看完很值得深思。一年前的十月,我离开了华为,不咸不淡。今年十月,和我一同入职的先生也离开了,心里的五味杂陈却异常凶猛的翻涌起来。过去的一年里,我还是称华为我们公司,因为我还是华为家属,生活里依然弥漫着熟悉的转载 2017-10-31 20:55:44 · 5359 阅读 · 1 评论 -
敬畏之心,共勉
经历太多的事情,感触很多,思考很多,也成长很多。我想说敬畏心的重要性。所谓敬畏心,就是既敬重,崇拜,又有点害怕。敬畏,可以和重视关联。只有重视某个人,我们才会对其产生敬畏感。同样的原理,推导到做事上,我们对某件事产生敬畏感以后,自然就会更加认真对待,态度就会不一样,在这个略显浮躁的社会中,我们如果对重要的事情,以及有意义的事情稍加一些敬畏之心,那么产生的效果一定比一转载 2015-04-27 09:14:35 · 496 阅读 · 0 评论 -
我之所以聪明,是因为我从来不在不必要的事情上浪费精力,有道理!
常有人说我的演讲很有激情,可是今天我听了前面两位嘉宾的演讲,我觉得自己被秒杀了。(全场大笑)尚老师、许院长他们的激情,来自对文化的热爱。文化确实是一个能够激发我们感情的崇高东西,它和知识是不一样的。一个有文化的人,你会发现他的生命力是非常旺盛的。他不是冷冰冰的,而是富有激情、情怀,对这个世界充满了爱和诗意的眼光。可是今天,我们从中小学到大学的教育,更多的是在教知识、技术、专业,唯独转载 2015-04-27 08:54:27 · 1110 阅读 · 0 评论 -
【转】如果这两天股市的震荡还没让你清醒的话,应该看看这篇文章
这篇文章本来是该几年前写的,奉劝大家不要去玩股票。因为那个时候我的《中国崛起的经济学分析》这本书刚刚出版,里面用“破坏性要 素参与分配”的理论来分析了中国经济。在写作过程中我发现这个理论也可以顺便用来解释股票市场,让大家看清楚股票市场的本质。但当时的大盘指数才1980 点,我怕写出来很多人会被我“忽悠”,把手里的股票“割肉”卖掉,回头会恨死我。所以就忍了。我的观点很简单:股票市场不是年轻人应该去的地转载 2015-07-01 09:33:08 · 555 阅读 · 0 评论 -
月入十万:大部分人努力的方向都错了
月入十万:大部分人努力的方向都错了一篇不错的文章,转载分享这篇文章是我在知乎上的处女答,获得了16K赞同,今天拿出来略作修改,放在专栏,分享给大家。本文已原创发表于聚透公众号,禁止未经授权转载。知乎上的原问题是:月入十万,难么?题主提到的月入十万,显然是站在一个打工阶层的视角来看问题。很多人工作后都非常努力,兢兢业业,早出晚归,不忘闲暇周末报各种培训班,甚至脱产回炉再造念MBA,这转载 2016-09-16 10:38:51 · 447 阅读 · 0 评论 -
曾国藩:人才都是熬出来的,本事都是逼出来的
发布者:动物森林 2017/07/04 17:22有人说“中国的圣人只有两个半”,孔子和王阳明是其中两个,曾国藩则是那半个。正是因为如此,他的人生智慧值得我们特别重视和珍视。 1. 成功都是熬出来的成功不是一蹴而就的,而是一步一步熬出来的。成功的人懂得熬,所以成功;失败的人只会逃避困难,必然失败。为什么用熬?因为普通人承受不了的委屈你得承受,普通人需要别人理解安慰励,但你没有,普通人转载 2017-07-10 20:47:24 · 513 阅读 · 0 评论 -
如何从技术牛人转型为管理高手
如何从技术牛人转型为管理高手-1- 张明毕业于名牌大学,专业学得棒,人也聪明,到康达智能科技公司从事技术开发工作,对领导交办的工作总能超越预期完成,结果工作不到3年就被提拔为开发部经理。没有想到的是,一向信心满满的张明,担任开发部经理六个月不到,就从兴奋与激情中变得越来越焦虑:下面的员工总是跟自己对着干,领导对本部门的项目推进也不满意,其他平行部门也老是抱怨工作配合不到位一,一时弄得张明焦头烂额…转载 2017-07-09 12:10:32 · 509 阅读 · 0 评论 -
你以为的效率,可能只是焦虑
你以为的效率,可能只是焦虑 发布者:Innthinker 来源:WeChat 2017/07/04 16:121 我一直是个以有效率自居的人。以前上学的时候,我可以一边听歌一边写作业,准确率还很高,成绩一直还不错。工作以后,上班时候我会一边写稿一边和同事说话,另一边在Qq上听闺蜜诉苦。朋友都说特别羡慕我,有可以一心多用的大脑,我也一度为自己可以同时做很多事,节省时间又有效率而转载 2017-07-09 12:29:29 · 343 阅读 · 0 评论 -
小心“格局很大”的人!
小心“格局很大”的人! 发布者:Innthinker 现在有一个热词,叫做“格局”,无论是线上的微信微博朋友圈,还是线下朋友聚会,经常互相吹捧“牛逼!大格局!”然后呢……然后就没有然后了。以我们团队这几年浅薄的经验来看,“骗子”往往显得气场强大,口若悬河,神采飞扬;而实干的人往往显得严肃拘谨,不敢贸然下结论。(只想骗你上床的人和准备跟你结婚的人,表现肯定是不一样的)其实很多人只是显得转载 2017-07-09 12:35:40 · 1204 阅读 · 0 评论 -
不能摆脱别人的标准,再大的成就也总有遗憾
不能摆脱别人的标准,再大的成就也总有遗憾 发布者:云卷云舒海阔天空 来源:WeChat 2017/07/06 14:50我的朋友Zara一直是个自律的人,作为成功的都市金领,形象,几乎很少坏习惯,她一直奉行:自律即自由,这也是keep的格言。似乎有了自律就能得到自由。Zara前一段时间非常困惑,母亲70大寿她回老家,大受打击。她过了十年自律的生活,各方面都不错,可是还是有很多不转载 2017-07-09 12:47:12 · 277 阅读 · 0 评论