「你有什么才华？」「我会填坑。」

你老板最看重的人，是会填坑的人

改变自己  今天

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每天多一点努力

彭萦   改变自己主创

ZeeTea CEO | 创业者 | 撰稿人 | 性格分析师

好的员工要知道怎么填坑，好的老板要知道怎么挖坑。

你老板最看重的人，是会填坑的人

原标题：「你有什么才华？」「我会填坑。」

作者：Jenny乔

来源：Jenny乔（ID：Jenny-Qiao-Love）

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昨天，和朋友吃饭，他跟我抱怨他最近一个月工作的血泪史，他们公司有个中层老干部最近辞职了，瞬间大家的职场生涯变得异常苦逼。过去开会，都是这个老干部传达领导指示，安排工作，细致周到，指挥团队，井井有条。可他这一走，公司立刻乱成一锅粥，朋友临危受命，填补老干部的空缺。

结果，半个月不到，就萌生了辞职的念头，说老板留下的坑实在填不动了。不是灵光一现开始瞎指挥，就是酒桌上多喝两杯开始忽悠客户。结果，第二天客户来找朋友兑现承诺，朋友气得一脸懵。可老板开口了，你只有两个选择，要么忍，要么滚。

他打算滚了。我问他，那过去人家老干部怎么做的呢？

他忍不住感叹起来，有些人，在的时候，你不珍惜。不在了，你才发现，原来人家牛到如此遥不可及。

想起刚刚卸任的蚂蚁金服和支付宝 CEO 彭蕾曾经说过的一句话，「无论马云的决定是什么，我的任务都只有一个——帮助这个决定成为最正确的决定。」 听起来，像是拍老板马屁的鸡汤，但工作久了，你就会发现，这就是真相。天马行空是老板本色，能不能让它落地是你的实力。

于是，我常想，如果遇上不靠谱的老板，在忍和滚之间，或许还有第三条路可以选，就是把老板埋下的坑填上。这事儿很难，也很扯，但如果能做好，真是一种了不起的才华。这些年，每个人都在说核心竞争力，但仔细想想，什么样的能力最不可或缺？

可能就是填坑力。所谓人生，其实就是一个坑接着另一个坑。填不上，可能就过不去。在职场，说白了，月薪五万和月薪五千，可能就是这点差别。

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不知道你有没有这种感觉，这人啊，每天的状态不一样，心情不一样，工作内容不一样，但有一样东西，永远不变，就是坑。无论是天灾，还是人祸，很少能遇上一天，无事发生。可有些人的职场生涯就是特别风平浪静，以致于人们经常忽略了他填坑的巨大能力。

我们部门有这么个姑娘，战绩平平，毫不出众。可老板就是对她赏识有加，每年涨工资，职级年年升，很多人心里不服气，无论是 KPI，还是曝光率，她都不太给力。很多人议论纷纷，说老板故意偏袒，八成是有后门。

可老板一句话就怼了回去，你们去看看和她组队的都是谁。

大家一看，再没人吭气，因为这些年，她的队友都是公司里大神级别的深坑，今天写错数，明天交错表，还时不时耍个小性，闹个脾气。我们都忍不住好奇，她是怎么活下来，而且还活得挺不错。

可她却总是云淡风轻地说，嗨，解决问题呗。这几个字有多难，相信很多人都懂。

人这辈子，过得好不好，基本上就看你解决问题的能力。这些年，在职场，体会最深的一点就是，没有谁能一辈子和大神组队，大部分时间，都是在坑人与被坑之间徘徊。即使是高手，也难免会阴沟里翻船。所以，填坑力就是一个人的核心竞争力。

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朋友圈里曾经疯传过这么一道面试题，不知道是真是假，但觉得挺有意思：如果面试的时候，领导给你 100 块钱，让你买一杯咖啡，可你发现是假钞，你该怎么办？

我仔细想了想，如果是我，肯定默默地掏钱把咖啡给老板买回来。可同事立刻纠正我，今天老板给你一张假币让你买咖啡，明天给你十张让你买电器，后天给你一百张，让你买手机。你打算自己赔到哪天是个头？

有点道理。亏本的买卖做不长，在哪儿都是一样。可跟老板说，是假币，似乎也不太好。如果老板知道是假钱，那就是故意考验你。如果他不知道是假钱，那就很丢脸。况且这两者之间你也不能冒险，万一老板真是考验你，你来一句，不好意思，不是我能力不行，是你的要求过分了，那岂不是死定了。

很多人说，这老板挺无聊的。吃饱了撑的，用假钱考验员工。可说实在的，在职场，我们每天干的都是这件事：填坑。

其实，这道题真的挺好的，无论最终的答案是什么，至少思路是对的，拿 100 块钱假币，换 1 杯咖啡，是很多老板对员工的正常期待。

按照我们同事的深度分析，100 块钱换 1 杯咖啡，是个人都能干，要你有什么用？只有那些能拿 100 块钱假币买到咖啡的人，才能叫人才。

想想真的很对，一帆风顺，何须水准。只有崎岖不平时，才能看出人与人之间的差距，有人被困住了，有人迈过去了。

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其实，我们自己的人生也是如此。前几天，在微信群里看见一张图，可以说非常精准地总结了人生。

过去，你总以为，所谓顺利的人生，就是一条从A到B的直线，到后来才发现，不过是很多深坑你看不见。无论你多努力，多优秀，这些坑也躲不掉。所以，说到底，人这一辈子过得好不好，就看你能填多少。

最近几年，从抗挫商到成长型思维，大概是因为越来越多人发现，逆境求生的重要性。可是，填坑真的没有想象中容易。你不仅得有打不死的小强精神，还得有点处理问题的真才实学，情商、智商、抗挫商，一个也不能少。

过去，我是个完美主义者，总觉得人生的每一步都要实实在在地赢下来。越长大越发现，人们常说的凑合其实多少有点道理。你总希望每一步都走对，其实只要过去，就是赢了。

就像马男波杰克说的，人生本来就是有缝隙的。不想说缺憾是一种完美。但至少是一种现实。

既然是现实，就得学会接受，就像我妈经常说的，家里没有一天东西不会坏，坏了修好，修不好扔掉，日子就能过下去。

所以，别对生活有太多不切实际的期待，随时准备填坑才是正道。

文章授权转载自微信公众号 Jenny乔（ID：Jenny-Qiao-Love）

作者：Jenny乔，自由撰稿人，用女人的方式生活，用男人的方式思考。理性成功、感性成长，微信公众号：Jenny乔。新书《愿你盛得下悲伤，也输得出力量》正在热销

封面图 by Olivier Bonhomme

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今天你做了什么改变

你是不是有过这样的时刻：和上司沟通除了工作就没有话题，和异性沟通都以「你喜欢做什么」开场，希望通过聊天增进关系但往往加深了社交恐惧。如果你想要摆脱「无聊、不想独处但排斥与人相处」的处境，希望走出尬聊轻松与人接触甚至形成亲密关系，彭萦在上周末分享了语音「如何走出尬聊」，下面是会员反馈：

@会员 ZNZN

彭萦的这个语音正好点明了我目前的一点问题，它让我想起了《非暴力沟通》这本书。几年前看过这本书之后，有一段时间有意识地按照书上做了，确实收到了好的效果。然而时间久了，我就松懈了、故态复萌，早已经忘了这些了，正好从此刻开始，继续来过吧。

我是一个在对话中比较男性思维的女生，经常把对话变成解决问题的结果导向型对话，很喜欢用上切的方式进行对话。有些时候可能是因为缺乏安全感，不太喜欢把更多细节、更多的自己呈现出来；但是很多时候不知道怎么回事，很多对话中我不想继续，于是甚至会有意识的进行上切、直接抛出总结性的语言，宁愿会在对话中引起冲突，也不愿意进行不咸不淡的对话。这可能跟我的精力不足有关，或者甚至是因为这几年的人生状态不对，心态比较急功近利。

下一步，会认真观察自己的日常对话，观察自己的状态也观察别人的状态，好好的认真对待那些本应该好好处理的对话，更有技巧的对待无价值的对话，少一点情绪暴力、多一点细节和真实，拉近和他人的距离，让沟通发挥真正的价值。期待着能够做一个更加让人如沐春风的人。

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