走在团队的前沿（1）----开篇

团队建设，是企业必须面对的问题，或大或小，总得有团队才可能在今天的复杂局面中获得一席之地。很多人回避，认为只要干好自己，其他跟自己无关....在这信息年代里，我们必须有建设团。队的能力，时刻准备重头再来......

6年前回到长沙，进入当前的团队，很遗憾，当年的兄弟们都各奔前程,只剩下我在收尾各项事情。原因很多，但我们不抱怨，只能前行......对客户负责是我们的责任..

2020年，开始重新组建团队再出发，为我们的客户提供符合标准的技术平台，延续业务扩展需求。借助十几年业务积累与建模理解，快速形成了新的技术平台，可以为合作企业提供持续的升级改造方案........

团队是有生命周期的，一般为 形成-->生长--->平稳--->震荡--->消亡 几个阶段。

2015年7月，加入到内忧外困的团队，人心不期，当时每年的年会有一个总结，老板都会说我们企业还活着.....是的，我们不但还活着，并且在慢慢成长。据说2013年起很多原有同事对公司的生存带着疑虑离开了.

公司于2007年注册，到2015年在风雨中走过了8年，中国企业的平均寿命当时是3年半，已经是一个奇迹。到现在，2021年，如果是一个人，也将在冲刺中考了......而我们，在不断经历团队的生命周期，重塑自我的道路上一直前行，为我们自己，同时为信任我们的客户共同成长......

曾几何时，在不知不觉中进入了企业面试的兼职工作。

2015年，我们再生长...C#

2020年，我们再出发......Java