从996谈起，程序猿这群人

我做开（程）发（序）者（猿）运营好多年了，进入这个圈子，也缘于自己的程序猿情节。

严格来说，当年大学时自己爱摆弄Linux，梦想当一名运维，救服务于水火、修硬件于危难，想象触摸着闪烁着光芒的服务器，游走在嗡嗡作响的机房，太棒了！当年，虽然自己学这学那，但毕竟野路子，自己心里虚，没当成运维。

后来，在开始进入开发者运营的过程中，自己还是持续学学新语言，看看相关资料，偶尔也有冲动，自己要不要转开发。记得2014~2015年，资本火热的古典互联网时代，创业大潮兴起、移动App的黄金年代，都曾勾起我的渴望，但我还是控制住了。我的优势还是在运营，而非开发。

程序猿这个群体，有很多隐形富豪，但走在人群里你简直看不出来。从着装、行为等都是普通人的样子，如果非要搞特征识别，就是发际线、牛仔裤、电脑包和文化衫、格子衫…做技术，是很多人逆袭的路径，比拼实力最公平。程序猿门槛不高，只要有心，IT培训班很多，但往上走、真正做点事情出来不那么容易。

说到这，「自嘲」算程序猿圈子的第二个特征。神马格子衫啦，神马秃顶了，斗产品、修Bug……往往是最有实力的，才善于自嘲，因为有自信，恰恰穷、真正的屌丝才不容得自嘲，才有所谓的尊严。

程序猿总起来不算小众，CSDN目前注册总量5000万+，算14亿人的近1/28，想想一个职业占比如许，很厉害了！但这个群体特别容易团结，找到共鸣，达成共识，所以社群、开源这些名词才先从程序猿流行开始，进而影响到其他行业。

今天的 996.ICU 项目就是一个例子，GitHub地址：https://github.com/996icu/996.ICU

我之前光棍年轻的时候，不知道神马是996。在第一家公司，吃睡在公司，偶尔几天不回家，因为回去实在无聊、不知道做什么，不如在公司玩玩游戏、折腾折腾。 后来转战北京后，也有一段时间自愿加班，理由一样，回去无聊，老板都觉得我这个小孩潜力空间很大，其他方面表现出色，所以发展很快。年轻经得起熬夜，多做点事情顺便发泄下激情是可以的，如果真正拿来做事情，也能快速积累成长优势，助力职业成长。

后来有了女朋友，年纪稍长，就讨厌加班了。不是不能，而是不愿意。之前光棍，把加班当作消遣，现在早回家可以和媳妇聊天，开始触摸到生活的存在和意义了。而且，体力和精力下降、分散，也不允许自己再那么放纵。

现在，自己30岁了，倒是在工作上又重拾激情。可能动力改变了，之前因为热爱，现在迫于压力兼热爱，工作是自己成长、也是家庭经济来源很重要的一面，不得不，也必须重视。男人到这个年纪，如果没钱，就必须工作出点彩。

996，工作攻坚克难没问题，但长期搞肯定是要把人搞垮。我曾在阿里，虽然不打卡，但工作基本是全天的，感觉身体被掏空，长期缺乏睡眠，和996差不多，这也是我离开的一个考虑点。有时候自己会担心睡着后不会再醒来，特别可怕。明着旗号搞996还好，就怕隐形996，防不胜防。

现在也确实时代变了！年轻一代都在觉醒，人性更加突出，从一开始就明白了生活的意义。旧一代，经过贫穷，总会存在屈服、自卑心态，奉老板与公司为唯一。这是时代进步！劳资关系存在根本矛盾与对立，但事实上也没那么尖锐。

996，不反老板，反旧思维，反无人性，反单向压榨。如果老板信任我，薪水也OK，让我996，我也心甘情愿，就没神马矛盾。

吐槽一大堆，聊聊天。