我是高管，空降的第60天，被辞职了，惨惨惨

随着年龄的增长，经历了形形色色的失误，该拾起来的拾起来，该抛弃掉的抛弃掉，才会有这样的认识：“缺点和缺陷，如果一样样去数，势将没完没了。可是优点肯定也有一些。我们只能凭着手头现有的东西去面对世界。”——村上春树《当我谈跑步时 我谈些什么》

很多人都有这样的误解，以为高管每天上班，只需在沙发上躺着，玩游戏，呼朋唤友，吃鸡打排位，不经意瞥见躲在手机角落的时间，啊，不知不觉下班，又过了一天。

你以为以为的不是你以为的。

从成为高管的那一刻起，我们的阶级被强行提升了一个层次。虽然身已在，但是心仍远。我们的思维，还是停留在普通员工的层次，多数人上班是为了养家糊口，还搞不清状况，现在应该做什么。

说到养家糊口，稍微说一个真人真事。昨晚凌晨快两点，我坐出租车回去，在车上跟司机师傅聊了一会。他说：“1999年，我在广州帮一个老板开车，那时候，广州搞得有声有色。后来，发现不行了，我来了深圳。”

今天早上我想通了，十年前别人开出租车，十年后还是开出租车，本质没有改变，只是换了一个地方，继续开出租车。阶级的局限和禁锢，很难打破，就像我们每天上班坐地铁，站在电动扶梯，总是靠右站，因为前面的人都是靠右站啊。有的人尝试靠左站，结果被后面的人推了几次以后，也选择靠右站。我们选择屈服，不是不想改变，而是我们改变的内心渴望不够强烈，眼界不够高，更重要的是缺少很多位人生导师。我就经常靠左站，被别人推了，被别人叫让路，被一位老阿姨循循诱导，我就想不明白，法律又没有规定说不能靠左站，如果你赶时间，为什么不早点起床上班，偏偏要等到快迟到了才匆忙赶路，凭什么要我让路！我不是特立独行，也不是顽固派，更不是不近人情的伪君子，我只是我，我和你也可以成为我们。

最好的机会是十年前，其次，是现在。去改变，去坚持，过程是痛苦的。你是选择做十年后的司机，还是稍微有点不一样的人生。改变，不是别人骂你打你激励你，这些都是表面功夫，不会持久的，激情消失之后，剩下的将是迷茫与惶恐。改变是从内到外，不是从外到内，只有你希望改变，你才会改变。任何人都无法改变你，包括你的性格，你的人生，你的未来。

高管有一份体面的工作，穿西装，打领带，量身手工订做的衣服很合身，人看起来也成熟稳重，携带一点帅帅的气质。对于公司来说，即使你比马云还丑，只要能干事，有手段，能为公司赚钱，你就是好样的，否则，说什么都是个屁。别以为能说会道就能站稳脚跟，这是虚假的自信，没有一点实际的、出色的成绩拿出来，别人都是看不起你的。

普通员工，无忧无虑，上级管理层安排什么工作，做完就下班了。反正每周付出了40多个小时，拿到了应得的工资，用时间换来的生活成本，也够吃够喝的了，只要生个孩子，等退休了，让孩子赡养自己。这一生，也算无风无浪，安安稳稳。

对于普通员工来说，领导做什么，与我何干。不在其位不谋其政，瞎操心也不是事，日子还是得过，多一事不如少一事。正是员工有这种思想，导致了自己禁锢自己在最底层的圈子里，不会想着突围、突破圈层。这也是中国很重视的天命，每个人的一生，从出生的那一刻已经决定了你以后会过上什么样的生活，有多大成就，这是命，改变不了。于是，很多人连尝试的机会都放弃了。每天晚上睡觉，翻来覆去睡不着，失眠，头发大把大把地掉，每天重复着枯燥无味的工作，拿着微薄的工资，世界那么大，想去也没钱，宁愿自己苦一点，孩子的奶粉也要买最好的，澳洲进口安全又放心。

我不喜欢玄学，不相信命运。可能真的有命运这样的东西，我们无论怎么折腾，都会按部就班，沿着命运画好的路线走完一生。可是，我更喜欢尝试，帮助别人，分享知识，成功可能需要运气，但是，你不成功，运气也不会来。成功是成功之母，吸引力法则就是只有你在某一个点上成功，更多的成功才会来到你身边，你选择什么就会得到什么，因此，机会无处不在，我们不是没有机会，只是眼界太狭窄，看不到机会，自然抓不住。很喜欢的一句话，三分天注定，七分靠打拼，爱拼才会赢！

所以说，一个高管，想要改变公司的现状，做出大刀阔斧的改革，必须先认识员工的这些情况。如果找不到问题的根源，改变公司无从下手，因此，很多高管选择等待，希望灵光一现，或者贵人相助，问题轻轻松松地解决。残酷的现实是，问题仍然摆在眼前，一眨眼60天过去了，被公司无情地扫地出门，也怪不得谁。自己种下的因，还是得自己咽下结出来的苦果。能否痛定思痛，重新再来，将会对个人的定力与顽强的斗志有良好的磨练。十年磨一剑，也许你不再需要十年，半年的反思也能把身边的一大批普普通通的人比下去，鹤立鸡群，说的也许就是你，谁知道呢，是吧？