架构

什么是架构？

1）根据要解决的问题，对目标系统的边界进行界定

2）对目标系统进行切分。切分的原则：根据不同的人分配不同的任务，这样才能有机结合，最重要的是各部分要建立有效的沟通机制，这太重要了，宁要技术一般，但是沟通还可以的，也不要技术很好，但极难沟通的，但是他一个人能够做好也不错。最怕技术一般，还一个劲的说，有问题还要按照他的步骤走，那真是醉了。

3）最后就是切割的各部分整合起来，其实在第二步做好了，第三步问题不大，如果第二步没有做好，第三步那就是一个比噩梦还噩梦的折磨。

那产生框架的动力是什么？

1.必须由人执行的工作

2.每个人都有自己的长项和短处

3.每个人的时间都有限

4.对现有的项目有更高的期望和要求

5.一个人完成不了