职场学习
白色彩虹
这个作者很懒,什么都没留下…
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职业成长的核心要素
道(1)定位(内驱力)内驱力是拉开人与人距离的发动机,也是提升自我最核心的要素。是否真正的想提升自己,欲望和野心有多强烈,就会决定自己能成为怎么样的人。(2)本质(深度思考)要判断是否正确?就要多问自己几个问题?比如这件事情有多大的社会价值?是利己还是利他?与我的长远人生目标是否一致?格局是否达到相应水平?追问几个为什么,多维度思考。深入思考所带来的快速成长,会逐渐沉淀为自己的一种能力,影响到未来发展的速度的上限。(3)认知(技术视野)作为前行路的指明灯,认识力不可或缺。保持清晰的认知、对未来的判断,原创 2020-09-26 11:29:00 · 269 阅读 · 0 评论 -
一个值得推荐的人才测量标准
1. 初级:在给出指导和具体实施细节后,能独立按时按量(数量和质量)完成工作。2. 中级:不用指导和具体实施细节,能独立的按时按量(数量和质量)完成工作。3. 高级:解难题(能解决业务或技术难题),传帮带(能指导培养初中级人员),标准化(能沉淀出可复制或可复用的方法论或工作方式,提高生产效率)4. 总监:拿结果(拿到工作结果)、建团队(建立小而精战斗力强的团队)、提效率(提高执行效率)5. 业务负责人或者VP:找方向(找到业务发展方向)、创效益(为公司创造实实在在的效益)、建文化(建设公司或部门的文转载 2020-05-25 22:25:12 · 234 阅读 · 0 评论 -
实习/社团/工作经历这样写,招聘方无法拒绝你!
注意事项1结果导向 呈现关键结果注意事项2客观描述 避免主观用词注意事项3描述具体 不说虚话原创 2020-05-25 22:18:43 · 330 阅读 · 0 评论