不可思议的每日培训(1)——日复一日的每日分享

摘要

培训对企业的价值是不可估量的,但如此“变态”的做法恐怕不是每个人可以想象的——每天都进行培训,从不间断!一个CMMI5的软件企业,是如何通过每日培训,保持竞争力的呢?本文将为你剖析其中的秘密! 如果你是华微软件的员工你会庆幸自己是华微的成员,因为你每天都可以吸收大量的知识,甚至可以上台一展你的风采!如果你不是华微的员工,你将会十分嫉妒华微的员工,华微软件不仅是软件公司,还是知识大学堂!

 

1.日复一日的每日分享

 

广州华微明天软件技术有限公司(以下简称“华微软件”),有这样一个奇特的现象:

每天下午5:28分,很多正在工作岗位的员工,会停止手头的工作,带上笔和笔记本,以最快速度来到培训室。而在培训室,讲师已做好讲课准备,等待学生的到来。

5:30,培训开始,讲师在讲台滔滔不绝,学生在座位听得津津有味,讲师和学生还经常“打成一片”,课堂上学习和讨论的气氛非常浓厚。

培训持续30分钟到60分钟,培训结束,大家迅速回到自己的座位,学生们带着意犹未尽的感觉,在电脑上提交了对本次课程的评分以及评价。而讲师非常关心自己课程的评分情况,很认真地阅读了大家的建议,并根据大家的建议改进自己的下一次讲课。

培训每天都进行,每天的内容都不相同,华微软件的每一位员工每天都吸收到新的知识,而每天的培训已经成为了华微软件日常工作中不可分割的一部分:

“今天讲什么课啊?”

“你今天的课讲得不错!”

“刚才讲课的那个内容,我们再讨论一下?”

“你准备开讲什么课呢?”

…..

不可思议的华微软件,不可思议的每日培训! 人们不禁要问:

每日培训,有这么多东西要培训吗?都培训什么内容啊?

是不是有专门的培训部组织培训呢?

华微软件不是培训机构,为什么投入这么多进行培训?

这么密集的培训,其它工作不需要做吗?

进行了这么多培训,效果如何?

……

不要急,请看下文分解。

 

 

请看下一节……




作者:张传波

创新工场创业课堂讲师

华为某团队高级顾问

《火球——UML大战需求分析》作者

www.umlonline.org 创办人

 

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