to应届生，加入什么样的公司可以赚到大钱，获得更好的职业发展

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今天分享一个大家可能感兴趣，但很少有人讨论的问题。那就是，那些即将走出校园的应届生，加入什么样的公司，可以获得更好的职业发展，赚更多的钱。

另外，之前笔者也写过一篇文章，有需要的可以看一下： 应届算法岗，选择巨头还是AI明星创业公司

周末和朋友去打球，发现我们虽然是同级，但朋友硕士早毕业一年，现在在TMD某家，股票已经近百万了，这些额外的股票奖励，有可能接近或超过他三年攒下来的工资了。因此，回来以后，我拍了拍自己的钱包，写下了这篇文章。

从个人来说，我简直是一个赤裸裸的反面典型。作为一个学校也不差（985毕业），当时手头上也拿到几个知名的互联网公司算法Offer的人，非常执拗的加入了一家所谓的“CV四小龙”的AI创业公司，虽然这家公司比其他大公司的Offer薪资还低。当时我也是抱着满腔的热忱加入这家公司，后来才发现这家公司技术并不怎么出色，而且同事也说该公司“处处体现对员工的抠门”。具体就不表了。有一次和本科舍友吃饭，他说起来年终奖，我才发现，我一年的工资，基本上比他在华为刚拿的年终奖高不了几万块（近20万的年终奖）。

虽然说后来我头脑一热，去“创业”去了，折腾了半年，被社会毒打一番，就更没赚到钱了，反而付出了巨大的机会成本。当然，这是我自己的选择，我并没有太后悔在不懂商业的情况下贸然创业。但我其实挺后悔自己走出校园的第一份工作选择的。所以写下此文，希望看到这篇文章的应届生，或者刚工作没多久的职场新人，能少走或者不走职场弯路，有更好的职业发展，顺便赚更多的钱。下面我来写一下自己的一些思考，希望对大家有帮助，如果大家有意见和建议，也可以在评论区留言一起讨论。

怎么赚大钱

首先，排除创业，因为成功的创业，跟99.99%的我们这些没有商业经验、没有核心技术能力和人脉的应届生基本无关。

其实，对于应届生，或者说所有的职场人，快速获得财富成长的秘籍其实是参与创业。前段时间那位字节跳动28岁退休的亿万富翁郭宇离自己太遥远，文章开头那位我身边的朋友，硕士工作三年，也获得了近百万的股票。虽然很多大佬看不上这一百万，但其实对于普通人来讲，三年的工资加起来，可能还到不了一百万，但公司在快速成长过程中，其股票or期权的资本增值，可能比工资收入更高。

关于这一点，360的老板周鸿祎说过一段很实在的话：工资永远只能糊口，根本解决不了买房子买车，根本解决不了财务的自由。要想实现财富自由问题，只有一个办法——参与创业，通过资本的方法。

这一点，大家在前段时间蚂蚁金服的上市浪潮中也感受到了，按照68.8元的发行价计算，蚂蚁市值2.1万亿人民币，蚂蚁集团员工及顾问的奖励共计约1377亿元。招股书显示，蚂蚁集团员工总数为16660人，平均下来每名员工可以分到大约830万元。虽然大家早就不相信人均数值，但起码蚂蚁集团是半数左右的员工有期权。不少程序员工作七八年，股票上市后市值都要一两千万。大家可以算算，工资相比股票，真的是毛毛雨。虽然他们上市时搁置了，但道理仍旧是这个道理。

那么，今天我们就来捋一下，应届生或者更好的职业和财务发展的三个不同选择。

加入BATH TMD 这样的巨头

难度系数5星 风险系数1星 财富增值 3星

华为经常强调，在华为待的住，工资只是零花钱。这一点是真实的，笔者的舍友在里面工作了五年，就有TUP和内部股，而且华为的年终奖也并不低。其实，BATH这样的巨头，这些企业反而是对员工比较大方的，为了稳住人才，他们会给高级工程师（也就是阿里P7级、华为15级这种）配股票，反而是一些小公司，大概率老板更加抠门，如果有人不信，我相信多经过2年被毒打和压榨就懂了。

而且加入大公司，相当于上名校，履历非常加分，而且大公司的内部培养体系更完善，同事普通水平较高，有利于职业成长。当然现在大厂越来越难进，感觉90%以上都是211以上的高校毕业生，所以难度系数较高。这点就不展开讲了，同志们各自努力啊。

加入迅速成长的独角兽

难度系数4星 风险系数3星 财富增值4星

如果能在中期，加入美团、字节跳动这样的公司，其实风险已经不是很高了，毕竟公司已经有一定知名度了，也可以给出市场价值的薪水，而且部分公司进入的难度有可能比BAT要稍微低一些。

脉脉上经常有人看到有人发帖子，大意是：毕业同时拿到了BAT某家的Offer，以及xx独角兽的Offer，现在去xx公司的同学，期权都增值到几百万了，我还在拿两三万的死工资，心塞。

当然，进入这样的企业也有一定的风险，毕竟当年如日中天的乐视、ofo等如今都快偃旗息鼓了。过去几年的千团大战、五颜六色共享单车大战、千播大战，其实最后走出来的可能只有一两家。所以，还需要大家有一定的分辨能力，企业一旦失败，承诺再多的期权也相当于废纸了。

加入早期的明星创业公司

难度系数3星 风险系数5星 财富增值5星

这条路太难走，跟对老板，老板格局大，能力强，而且舍得分钱，最后才有可能成为千万富翁。但是，谁又有机会慧眼识珠，可以在早期发现并加入美团、字节跳动、拼多多这样的公司呢。而且这些最终成为巨头的企业，早期的招人标准反而并不低，宁缺毋滥，所以更有可能是通过师兄师姐介绍内推，或者有朋友介绍，才有机会知道这些公司，同时，还要有足够的能力，才能加入这些公司。

更多的创业公司，因为难招人，所以面试难度比较低，但是其实大部分创业公司，杀不出重围。另外，大部分盈利平平的公司，不会舍得给员工分钱。加入创业公司，风险系数极大。

加入创业公司，个人觉得只有能力极强、极其抗压的应届生毕业生（可能占所有应届生的总人数不到1%）适合加入。对于普通人，如果能拿到知名大厂的Offer，千万不要去非常早期的公司。尤其是那些创始人并不是业界大咖，也没有什么过人之处的泛泛之辈，大概率公司会黄，或者勉强维持生存。

最后，如果你实在想加入中期的独角兽企业，或者早期的创业公司，在没毕业之前去实习一段时间，是最靠谱的方案。如果发现公司内部并不咋地（毕竟企业都会PR，所以外面吹的有时候并不真实），还可以赶紧跑路。

最后，祝大家都能少走弯路，少被社会和无良老板毒打，能更快的走上的更好的职业发展之路，提升能力之余，顺便把钱赚了。

最后再补充一句，我发现反而是安安心心学习和工作的朋友更能攒到钱，频繁跳槽，或者想法太多，脑袋瓜子一热去创业的，反而攒不下钱。总之，千万不要像我一样。逃～

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听说点个在看的人运气都很好～