某CV四小龙继续裁员，AI独角兽还可以去吗？

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据可靠消息，某CV四小龙在今年年初开启了一波裁员后，近日又开启了第二波裁员。在市场整体趋于冷静的时候，AI独角兽还值得加入吗？

        

    今日，据小算农在某CV四小龙工作的朋友告知，该独角兽近日开启了新一波裁员，该公司在年初已经裁了一波了，这次研究院的裁员规模在20%～25%之间。（该四小龙名字就不说了，据说这是CV四小龙唯一一家不给老员工全额交五险一金的公司，懂得自然懂）。

    该公司在科创板的上市也“中止”了，给出的原因是“更新财报”。不管是何种原因，这笔三十多亿的融资是暂时搁浅了。

    

    从2014年到2020年的五六年时间，正是AI独角兽疯狂融资的几年，AI公司从投资人手里容了大概1000亿，连李开复都说，这几年的确有AI公司割了投资人的“韭菜”。前几年，几家AI独角兽甚至打起了融资战，比拼的是谁拿到的融资更多。

    与融资的光鲜形成鲜明对比的是，AI独角兽的营收仅在10亿左右，亏损却动辄几亿，甚至十几亿。而且，短期来看，没有哪家CV公司有规模盈利的希望，主要是各家的安放业务发展趋缓，且前有海康、大华这种老玩家，后有BAT等互联网巨头的激烈围堵。

    近2年，的确是有不少人开始逃离AI独角兽了，笔者做个小预测，长远来看，CV公司应该接近集成商公司和项目制公司，公司大概率不会倒，但是肯定不会有互联网公司盈利那么多。公司不赚钱，直接影响的就是员工的普调、加薪、年终奖，以及期权价值。

    今年，CV四小龙应该除了商汤年终奖还稍微豪气一些，而且是年前发的（旷视也是年前发的），另外两家就没那么爽了，尤其是近期裁员的这家，等到四月，黄花菜都快凉了，结果很多人年终奖才1个月左右。

    长远来看，AI独角兽如果成为项目制的公司，其对顶尖人才的吸引力肯定越来越弱，应该更接近，或略高于现在市场上很多不知名的集成商公司对人才的吸引力。顶尖人才，更多的还是流向互联网巨头（近几年，也有越来越多的人选择去考公务员了）。

     当前AI独角兽对人才的吸引力已经是介于第一梯队和第二梯队之间了，未来大概率对人才的吸引力会今日第二梯队。

    对于建议的话，如果是实习，去CV四小龙还是可以的，尤其是头部的两家（旷视、商汤），对于应届生全职，以及社招，建议慎重考虑，如果一定想去的话，去两家头部或许稍微更稳一些。
    

    总体来看，小算农对AI独角兽的前途谨慎悲观。主要是发展了几年，依然没有做出有正向现金流的业务。从商业模式的健康度来看，甚至还比不上盈利前景也不那么乐观的寒武纪和地平线，起码人家做AI芯片，商业模式比较清晰。

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听说点个在看的人运气都很好～