服务意识与工作效率上要革新
角色已转型 由甲方转为乙方、督导者转为服务者、集团部门转为创业公司。从零开始,工作上要能抗压、节奏要跟上,软件研发工作是技术活也是体力 ,2019年任务重时间紧,思想要马上转变。
走市场化道路
技术层面有要自主研发的技术框架(包括规约、流程、制度等)
业务层面,要沉淀业务能力,服务内部业务部门,解决疼点,提高满意度,主动学习业务,提供专业的解决方案和服务
服务意识与工作效率上要革新
角色已转型 由甲方转为乙方、督导者转为服务者、集团部门转为创业公司。从零开始,工作上要能抗压、节奏要跟上,软件研发工作是技术活也是体力 ,2019年任务重时间紧,思想要马上转变。
走市场化道路
技术层面有要自主研发的技术框架(包括规约、流程、制度等)
业务层面,要沉淀业务能力,服务内部业务部门,解决疼点,提高满意度,主动学习业务,提供专业的解决方案和服务