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前言
大家好,我是洋子,作为一名测试同学,不知道大家的简历是不是都写成下面这样
- 根据需求文档进行需求分析
- 熟悉业务流程,明确测试点
- 根据测试点设计测试用例
- 参与评审测试用例
- 提交和回归跟踪缺陷,确认修复完成之后关闭Bug
- 通过使用Fiddler进行抓包分析并定位前后端Bug
- 使用简单的SQL语句进行查看落库的数据
- 使用Jmeter测试工具对接口进行测试,并进行简单的性能测试
- 搭建python+selenium+webdriver进行UI自动化测试
- 编写缺陷报告、测试报告
这是把软件测试的简历模版直接抄下来了吧,对于这样的简历,HR以及面试官看不到任何亮点,就像是一个机器人一直在做重复的工作,对于软件测试岗位看重的能力,如自己的思考、复盘,优化、推动落地、沟通协调能力,一个点都没有体现出来
那软件测试/测试开发的简历到底该怎么写,才能让面试官看了你的简历以后眼前一亮,看到你自己的闪光点,拒绝"培训味",拒绝平平无奇,那么这篇文章你一定要仔细阅读了
几天前我在公众号发布了征集软件测试/测试开发简历的通知,一共是收集到11份简历,很幸运的