【测试】进入测试行业两年，我的感悟

大家好，我是洋子。6月到了，迎来了毕业季，看着朋友圈好多朋友晒起了毕业照，职场当中一批新的血液即将加入

工作马上就两年了，从毕业到从事软件测试也2年了，测试行业依旧还是不被很多人所看好

特别是脉脉上，充斥着“千万别做测开，测开就是点点点”等言论，大家貌似都在极力去劝退新人从事这个岗位

相比后端开发，前端开发等岗位，测试入行门槛低，因此测试也成为大多转行人的首选，在B站/知乎/抖音/小红书/快手等平台上，搜索软件测试/测试开发，基本上全是培训机构的课程和视频，可见这块蛋糕还是挺大的

测试到底好不好，到底要不要做测试，我相信每个人心里都有自己的答案

就我自己而言，刚毕业那会做了半年的功能测试，然后转为测试开发，目前从事测试开发也有1年半了

光点点点确实没什么成长，每天都得面对重复而且枯燥的工作，转为测开后，从事的是服务端测试方向，很少点点点，虽然也要进行业务测试，但是测试方法却完全不同，能够完整看到开发写的业务逻辑代码，直击问题产生的源头

现在的我对目前的工作还挺满意的，至少不会觉得枯燥

自从做自媒体以后，找到了很多高质量的，讲软件测试的微信公众号，也联系到了几位在测试行业深耕了8年甚至10年以上的测试大佬，他们基本都是资深级别的测试，或者是测试架构师，我都会好奇的去问“让你深耕测试行业的动力是什么”

他们的答案大部分都是，自己适合，自己喜欢

是呀，只有自己喜欢，才能产生内在源源不断的动力，主动去探索去进步，才有更大的概率停留在这个岗位上

按照TesterHome出品的《2021软件测试行业调查报告》显示，问卷样本当中54.2%还是处在一线的测试工程师，已经有12%为测试开发工程师

可见目前功能测试向测开发展是未来的趋势，技术测试比传统的手工测试更具有优势

而对于大家最关心的薪资待遇上，从表格当中看，超过 70% 的测试人员月薪过了 1 万元，约 25% 的测试人员月薪超过 2 万元，近 10% 月薪超过 3 万元

在testerhome的论坛评论区，有人说这个工资待遇整体偏高，样本不具备代表性，实际上绝大多数人没这么高的工资

但从另一方面来看，高工资确实存在，在测试行业也是值得去奋斗的

目前功能测试与自动化测试，基本已经成为一个测试人员的必会的技能清单，测试想要继续进阶，结合质量与效能两方面，还可以打通很多技能点

在质量方面

• 独立负责项目测试，能自己编写测试计划，准确评估测试时间，测试流程上整体把握
• 有自己的测试方法，能独立分析日志，定位Bug原因，给开发提供修改意见，了解新兴测试方法，如契约测试
• 测试右移，建设线上监控能力
• 稳定性测试，运用混沌工程进行线上故障演练
• 性能测试，懂性能指标，会定位性能问题，并且分析性能问题进行性能调优，掌握全链路压测

在效能方面

• 构造测试数据，Mock服务
• 搭建以及维护CI流水线，结合机器学习算法，打造智能化、无人值守的流水线
• 测试左移，建设单元测试与接口测试自动化
• 建设流量回放，用于自动补充自动化case
• 建设测试平台/测试工具，解决测试痛点，并将原来需要人工执行的部分全部自动化执行，或者以界面呈现，给业务测试人员使用降低门槛

在其他方面

• 善长沟通，给开发报Bug准确描述问题现象

上述的很多测试进阶技能，只能在实际的工作当中去积累，其次通过阅读相关测试书籍和部分优秀的公众号文章作为补充

测试要想成长，往往还是得去大厂，如果很不幸进入了一家不肯投入测试人力的公司，只做功能测试，在合适的时机下，也许真的只有跳槽去到另外一家公司才是好的选择

道阻且长，继续升级打怪吧，加油！