如何使用Python+Django+Mysql开发个性化职位推荐系统 招聘网站推荐系统 基于用户、项目的协同过滤推荐算法 基于内容、聚类、关联规则推荐算法WebPositionCFRSPython

如何使用Python+Django+Mysql开发个性化职位推荐系统 招聘网站推荐系统 基于用户、项目的协同过滤推荐算法 基于内容、聚类、关联规则推荐算法WebPositionCFRSPython

一、项目简介

1、开发工具和实现技术

Python3.8,Django3,mysql8,navicat数据库管理工具,html页面,javascript脚本,jquery脚本,bootstrap前端框架,layer弹窗组件、webuploader文件上传组件等。

2、项目功能

系统分三个角色:用户、企业、管理员。

用户:登录、注册、个人信息修改、密码修改、个人简历管理、消息通知、
收藏职位、职位申请、热点推荐职位、个性化推荐职位、浏览职位、搜索职位、浏览公司、搜索公司等;

企业:登录、注册、个人信息修改、密码修改、职位管理、简历投递管理、
消息通知、邀请记录管理、推荐用户等;

管理员:登录、用户管理、企业管理、简历管理、职位管理、收藏管理、职位类别管理、申请记录管理、邀请记录管理、站内通知等;

个性化推荐功能:
游客(未登录用户),在前台首页展示热点推荐(根据职位被收藏数量降序推荐);
登录用户,在前台首页展示个性化推荐,基于用户的协同过滤推荐算法,根据申请数据;
如果基于用户的协同过滤推荐算法没有推荐结果或者推荐结果数量不足,那么从当前登录用户已经申请、被邀请、收藏的职位的二级类别中查找。
如果没有推荐结果,进行随机推荐。

数据来源:智联招聘

二、项目展示

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三、代码展示

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作者专业长期研究各种协同过滤推荐算法,欢迎留言、私信互相交流学习,后续会不断更新不同的协同过滤推荐算法,欢迎关注。
Python是一种广泛应用于网络爬虫的高级编程语言,可以用于开发众多类型的爬虫,包括招聘数据爬虫。招聘数据爬虫可视化系统能够以图表等可视化方式展示招聘数据,并依据数据的特征进行数据分析和挖掘,有助于招聘决策者进行数据驱动的招聘决策。 本系统的设计与实现可分为以下几个步骤: 第一步是爬取招聘数据,可以使用Python的requests和BeautifulSoup库来实现网站爬取和数据解析。在爬取时需要注意反爬虫机制,并对爬取到的数据进行去重和清洗处理。 第二步是数据存储,需要选择合适的数据库作为数据存储介质。常用的有MySQL、MongoDB、Redis等,在其基础上使用Python的ORM框架,如SQLAlchemy等,来实现数据的CRUD操作。 第三步是数据分析与挖掘,需要基于数据量较大的情况下,使用数据可视化工具,如Matplotlib、Seaborn、Pyecharts等,来绘制各种图表,如饼图、折线图、柱状图等。同时,还需要进行数据挖掘,如使用分类器、聚类算法等进行数据分析,以了解数据背后的规律和特征。 第四步是前端展示,需要使用Pythonweb框架,如Django、Flask等,来实现前端与后台的交互。在前端展示时,可以使用前端UI框架,如Bootstrap、Ant Design等,来美化前端页面,同时为用户提供便捷的操作和查看招聘数据的功能。 总之,基于Python招聘数据爬虫可视化系统的设计与实现是一项较为复杂的工作,需要多方面的技术支持,对于招聘决策者来说,这可以有效提高决策效率,减少招聘成本。
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