近两年工作复盘

2019年-到2020年近工作总结

进入北京

时间点2019年四月

刚进入北京的时候，是做大巴车来的。当时心气特别高。总觉得自己水平不错，希望能够找一份好工作。这可能也注定我接下来的路会非常不好走。

租房子

是在朋友那里借住的

刚开始在朋友那里借住的，后来一起整租。过程当中会有一些不愉快，不过更加深了彼此的了解。都是一些人品很好的人。希望我们的友谊会一直延续下去。

找工作

最终入职现在的公司

找工作找了两周，面试的第一家公司就过了，让我感觉有点飘。 我拒绝了这家公司，然后又收到offer了，我又拒绝了。 随后就不在那里顺利了，接连受到打击，期望薪资也一降在降。 最终收到了两家公司的OFFER，一家是做在线教育的小公司。一家是现在的公司。 那家小公司的OFFER还比现在的公司的薪资多两千，但是我还是拒绝了那些小公司，我担心以后会加班，我需要每周回家。

这也是一个非常非常无奈的选择，薪资我并不满意，可以说是非常不满意。

这也让我明白了一个道理，拼命的压低员工的工资对一个企业来说并不能算是一件好事，因为这个员工即使因为各种原因入职，他也不会把心放到公司中，也不能全心全意的为公司出力。 如果以后有机会做管理层或者自己招聘员工做事情的话，一定不能犯这个错误。因为招进来，如果这个哥们心态特别不正的话，可能还会耽误很多很多事情。 谨记！！！！

工作一：智慧法务

微服务化

微服务到底是什么？

微服务是技术架构和人员协作的结合体。

从技术角度上来说

微服务是多个服务组合起来对外提供服务

从人员协作的角度上来说

一个系统庞大，人员过多只操作一个服务是非常不方便的。

延伸

这就如大公司的组织结构一样，开始是一个创始人一个人工作，后来业务扩大，一个人弄不过来了就招了很多人来一起提供服务。

人多了就会部门，就会形式一个又一个微服务。这些部门都会用到一些后勤部门，公司就会把这些后勤部门拿出来供所有部门使用。这就是微服务中的抽象，将一些公用的服务拿出来。如认证中心，工作流服务，配置中心。

人与人的协助真是一个大学问。做为服务上的一员，我们要做好自己的所有的事情把做坏的结果想清楚，并做好PlanB。一但合作的人出现了问题，那我们就应该立即执行B计划。这不就是我们服务中的降级吗？

软件的架构设计真的是一门大学问！！！

saas化

1.saas化是什么鬼？

以前软件公司卖软件就直接把软件放到光盘，软件中给客户安装。

现在就直接把系统做好了，让用户通过浏览器直接访问。

压力测试

压力测试还真是有必要的！ 你能想像吗？ 我们费劲拆的微服务八个并发就挂！！！！！！！！
八个并发就挂！！！！！！

不过在这个过程当中我确实学习到了很多东西，关于堆栈的知识，关于组件的原理，网络的通信，一些工具的使用。

还是很享受这次经历的

自动化部署

当我们拆完服务之后，确还在使用最原始的拖jar包分别部署的方式。

我有点受不了，于是就想着自动化部署。

学习了jenkins的使用，shell的脚本编写。

最终是可以实现自动化部署了，不错不错。

工作二： 合规

一个烂尾项目

从一开始就不看好这个项目，所有的功能模块都是一样的逻辑，简单的不行！

这种项目居然还配置两个项目经理，两个后端开发。真是让我想不明白。

一个产品，一个前端，一个后端不就可以很轻松的处理吗？

不过最终还是烂掉了！只是不想写这种代码。

工作三：开源

分布式ID生成器

终于开源了！
终于学习到了中间件的开发了！

只是学习到了很多东西。

设计模式，架构设计，并发编程。
真是让我受益太多太多了！！！

这个过程是我在编程生涯中又一次自我感觉开窍了。

脚手架

脚手架这种东西真是可以提高生产力，网上也有很多收费的脚手架。

我很有可能不会在开发的路上一直走下去，会从事别的行业。 因此我要写一个脚手架。让我的编程生涯一直延续下去。

工作四：执法产品线

基本上也是一些法律业务上的东西

工作五：在回智慧法务

北大法宝搜索的

推荐系统学习开发

工作流

以上三个东西都还算是学到了一些有用的东西，这些东西我都会整合到脚手架中。

工作总结：有收获，但是不够多

总体来说公司的工作强度不高，工作难度不大，有所收获

意外收获

算是能接受一些各种各样的人一起供事吧，至少不会骂人。